Responsable d'affaires - chef de projet h/f

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un Responsable d'Affaires / Chef de Projet (H/F). Le poste est à pourvoir depuis la périphérie lyonnaise.

Vos missions seront les suivantes :
Gestion de projets clé en main dans les secteurs défense et nucléaire civil, de l'offre à la mise en service sur site :

- Rédaction des offres techniques et commerciales, négociation et prise de commande.
- Pilotage des affaires : planning, budget, marges, facturation et gestion de portefeuille.
- Coordination des études, des achats, de la sous-traitance et de la fabrication en atelier.
- Animation des revues de projet, management fonctionnel d'équipes (jusqu'à 15 personnes) et visites régulières sur sites.
- Suivi de la relation client, gestion des travaux supplémentaires et des aspects contractuels.

PROFIL RECHERCHÉ
De profil ingénieur avec une première expérience significative en gestion de projets industriels complexes, idéalement dans le domaine des machines spéciales et/ou en environnement à fortes contraintes.

Vous êtes à l'aise techniquement (mécanique, hydraulique, automatisme), capable de piloter des projets multi-intervenants et à l'aise dans la relation client et les échanges contractuels.

Anglais professionnel indispensable : réunions, échanges et documentation avec un client anglophone.
SALAIRE ET AVANTAGES
- Entre 38K et 50K/ brut par an en fonction du profil,
- Contrat CDI,
- Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
- Paniers repas par mois,
- RTT,
- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES
Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.
Ref : C73O98998