Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Dans le cadre du renforcement de l'équipe des services centraux, nous recrutons un Chargé de Missions Sécurité & Performance (F/H) au siège de notre siège à Lyon 3ème avec déplacements réguliers en agences ou chez des clients. Vos missions :
1/ Appui opérationnel :
- Réalisation de diagnostics approfondis et analyses pointues pour anticiper et prévenir les risques d'accidents.
- Développement d'une culture d'amélioration continue en accompagnant et responsabilisant les équipes sur le terrain.
- Participation active aux rendez-vous clients pour apporter des conseils et des solutions innovantes.
- Coordination des actions avec les démarches RSE et qualité, impulsant des initiatives stratégiques.
2/ Gestion :
- Pilotage rigoureux des indicateurs de performance clés comme le taux de fréquence.
- Rédaction et mise à jour des procédures et documents qualité, garantissant une conformité optimale aux normes et réglementations.
- Préparation et suivi des démarches de certification telles que MASE et CEFRI.
- Veille réglementaire et technologique constante pour assurer une expertise de pointe et une réactivité aux évolutions du marché.
3/ Animation et communication :
- Déploiement d'une stratégie de sensibilisation et de mobilisation auprès des agences et de leur encadrement.
- Valorisation des performances et des succès obtenus, encourageant une culture de l'excellence et de l'innovation.
- Développement de partenariats stratégiques avec des organismes externes de référence pour renforcer le réseau d'expertise et garantir la sécurité et le bien-être des collaborateurs.
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