Votre mission
Rattaché(e) au DRH opérationnelle et au sein d’une équipe de 20 personnes, vos missions sont :
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétence une équipe de gestionnaires de paie ;
- Superviser et sécuriser la production des paies dans le respect des délais et de la réglementation sociale ;
- Garantir la fiabilité des éléments variables et des calculs de paie dans un environnement complexe ;
- Gérer les problématiques liées aux différents temps de travail et statuts salariés ;
- Assurer le suivi des charges sociales et des déclarations associées ;
- Participer à l’optimisation et à l’harmonisation des process paie ;
- Intervenir sur le paramétrage et les évolutions du SIRH HR Access ;
- Être le référent technique paie auprès des équipes RH et opérationnelles ;
- Participer aux projets d’évolution liés à la paie et au SIRH ;
- Réaliser une veille sociale et réglementaire.
Votre profil
Expérience significative sur un poste similaire avec management d’équipe (minimum 10 personnes) ;
Solide expertise en environnement paie complexe et à forte volumétrie ;
Maîtrise impérative de HR Access, notamment sur les aspects paramétrage ;
Capacité à gérer les priorités, leadership et forte technicité paie
Rémunération : 65 à 72 K€ sur 13 mois + bonus de 15%
Poste à pourvoir immédiatement
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