Description entreprise :
L'hôpital de Carcassonne, ouvert en 2014, dispose d’un large panel d’expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants. Il propose ainsi une offre de soins de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et d’un plateau technique d’excellence (réanimation, soins continus, coronarographie, imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire, hémodialyse...), Il héberge également le SAMU et un centre de formation via le CESU.
Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne (Annexe aux fiches de poste) :
1. Sécurité incendie
L’agent doit suivre obligatoirement le programme de formation à la lutte contre l’incendie et à l’évacuation en place dans l’établissement et être en capacité de :
→ connaître :
* les règles de prévention face au risque d’incendie,
* le matériel destiné à la défense incendie dans son service,
→ réaliser les actions réflexes en présence d’un départ de feu, à l’aide de la fiche réflexe qu’il conserve en permanence à proximité,
→ connaître dans son service, l’emplacement de :
* la coupure d’urgence de l’électricité,
* la coupure d’urgence des gaz médicaux,
→ réaliser le transfert horizontal des patients, des usagers et du personnel en cas d’incendie dans son service ou dans un service voisin.
2. Développement durable
Le Centre Hospitalier (CH) de Carcassonne est un établissement engagé en matière de développement durable et certifié ISO 14001 pour son site principal MCO.
Parce que la réussite de ces démarches repose sur les actions de chacun de nous, quel que soit notre métier ou quelle que soit notre fonction, il est demandé à tous les personnels d’accorder de l’importance à ces sujets et de participer à ces démarches vertueuses.
La lecture de la politique développement durable 2022-2027, accessible sur le site Internet du CH (rubrique « L’hôpital » puis « Développement Durable ») est un prérequis.
La déclinaison concrète de ces engagements se traduit via les actions quotidiennes suivantes :
→ préserver la ressource en eau et la biodiversité, ne pas polluer (attention aux produits chimiques) ;
→ participer aux efforts de sobriété énergétique liés au chauffage et au rafraîchissement des locaux ;
→ trier les déchets selon les règles en vigueur, afin d’optimiser la valorisation de ceux-ci ;
→ consommer le juste besoin ;
→ agir dans ses relations avec autrui selon des principes favorisant la qualité de vie au travail.
Concernant le volet environnemental, 3 sujets sensibles ont été mis en exergue :
- la présence de mégots de au sol, en dehors des cendriers
- le tri des déchets
- le recours à des modes de déplacements « vertueux » (vélo, covoiturage…)
N’hésitez pas à nous communiquer vos besoins et attentes en matière d’environnement et de développement durable via l’adresse suivante : developpement.durable@ch-carcassonne.fr
Description du poste :
Intitulé du poste
Agent de sécurité incendie (SSIAP1)
Catégorie professionnelle et/ou Corps et grade recherché(s)
CATEGORIE C – Ouvrier Principal 2ème classe Code Métier : 20L20
Famille / Spécialité professionnelle / Métier
QUALITE, HYGIENE, SECURITE, ENVIRONNEMENT
Sécurité des personnes et des biens
Unité Fonctionnelle : UF 1260
Pôle
SECURITE SURVEILLANCE INSTALLATION
Direction Logistique, Technique et Fonction Achat de territoire
Localisation du poste de travail
CENTRE HOSPITALIER DE CARCASSONNE – 1060 chemin de la Madeleine – CS 40001
11010 CARCASSONNE Cedex 9
Lieux d’intervention
Centre Hospitalier de Carcassonne
Intervention dans tous les établissements dépendants du CH Carcassonne
Présentation du service d’affectation
Service sécurité incendie : composé d’un chef de service SSIAP3, de 7 chef d’équipe SSIAP2, et de 12 équipiers SSIAP1.
Description synthétique du poste
Description reproduite en cas de publication de poste
Equipier de sécurité SSIAP 1 en binôme, sous l’autorité d’un chef d’équipe SSIAP2 géré par le chef de service SSIAP3
Missions principales
· Déclenchement et transmission des alarmes et alertes
· Intervention et traitement d’urgences suite à alerte ou / et situation à risques dans le domaine sécurité incendie et de la sûreté, intervenir en cas d’acte de malveillance
· Réception et traitement des appels téléphoniques et / ou des messages électroniques
· Veille sécuritaire
· Exploitation du Poste de Sécurité
· Tenue à jour des mains courantes et registres
· Exploitation des systèmes de contrôle d’accès et de vidéo-protection
· Surveillance des alarmes techniques
· Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels / des installations spécifiques à son domaine
· Entretien, maintenance, contrôle, prévention et dépannage de l’ensemble des installations de sécurité incendie et de sûreté de l’ensemble des établissements dans le cadre d’horaires en 2 x 12 heures, y compris dimanche et jours fériés
· Vérification de l’accessibilité des voies de circulation sur les sites et en périphérie des bâtiments
· Participation à la formation incendie des personnels
· Communication des messages de prévention dans les services
· Délivrance des permis de feu
· Aider à la mise en œuvre des plans de crise
· Exploitation du standard téléphonique de nuit
· Remise de clés et de badges d’accès
· Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
· Identifier / analyser des situations d’urgences et définir des actions
· Observer et rendre compte des situations rencontrées
· Sensibiliser et informer les personnels et les utilisateurs dans son domaine de compétence
· Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifique à son métier
· Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
· Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétences, en optimiser le fonctionnement
· Assister, conseiller et former des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
· Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d’un matériel, d’un équipement, une anomalie d’un système, spécifique à son domaine d’activité
· Identifier, analyser évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
· Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier
· Utiliser les logiciels métier
· Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence
· Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence
Liaisons fonctionnelles
EPI / PTI
Moyens informatiques, téléphoniques et bureautiques
Véhicule du service
Liens hiérarchiques
· Chef de service et ensemble de l’encadrement technique
· Cadres des différents services
· L'ensemble des personnels pour l'information sur les risques incendie, Service départemental incendie et de secours pour la prise en compte et application des procédures incendie
· Sociétés de contrôle et de maintenance des installations liées à la sécurité incendie pour vérification de la conformité et l’entretien des installations incendie
· Agents de gardiennage
QUALITES, CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES
Intitulé
Niveau recherché
S
A
M
E
CONNAISSANCES
Animation d’équipe
x
Communication
x
Management
x
Droits des patients
x
Organisation du travail
x
Evaluation de la charge de travail
x
Législation du travail et des règles institutionnelles
x
Analyse de situation
x
Gestion de projet
x
Conduite du changement
x
Gestion de crise
x
SAVOIR FAIRE
Qualité d’adaptation
x
Savoir argumenter et convaincre ses interlocuteurs
x
Etre une relation d’aide
x
SAVOIR ETRE
Prise de distance
x
Réflexivité
x
Sens de la collaboration, du travail en équipe
x
Très bonne gestion du stress
x
Exemplarité
x
Ethique
x
Implication
x
S : sensibilisation / A : application / M : maîtrise / E : expertise
Profil
Pré requis souhaités : SST, HABILATION ELECTRIQUE, SSIAP1, Expérience dans le domaine technique
Conditions d’exercice
Rythme de travail : Roulement Fixe en 12h- Jour/Nuit
Environnement de travail : Travail en équipe
Contacts
Services Techniques
Contact à la Direction des Ressources Humaines
Ingénieur Travaux, Maintenance et Sécurité
Attaché d’Administration Hospitalière
Tel
04.68.24.27.18 – secrétariat 04.68.24.27.15
Tel
04.68.24.20.85 – secrétariat 04.68.24.20.36
Mail
bertrand.lignon@ch-carcassonne.fr
Mail
lucie.carriere@ch-carcassonne.fr
Responsable de la Sécurité incendie
Tel
04.68.24.27.19 – secrétariat 04.68.24.27.15
Mail
romain.seguy@ch-carcassonne.fr
Profil recherché :
Pré requis souhaités : SST, HABILATION ELECTRIQUE, SSIAP1, Expérience dans le domaine technique
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