S&op manager - fmcg h/f

Nous recrutons un.E S&OP Manager : Cap sur la performance, le leadership transverse et le consensus au sein d'un acteur FMCG dans l’Agroalimentaire


Dans un contexte où l’excellence opérationnelle est un levier majeur de compétitivité, une entreprise leader dans le secteur des biens de grande consommation (FMCG) agroalimentaire recherche un(e) S&OP Manager pour piloter et optimiser ses processus supply chain.


Ce poste stratégique, basé à Issy-les-Moulineaux, offre l’opportunité de participer à une évolution clé de l’équipe S&OP et jouer un rôle central dans le regain de fiabilité et de performance de l’organisation.


Les Enjeux & Défis du Poste


Ce poste s’inscrit dans un environnement sous tension, marqué par une transition managériale, une dégradation récente des KPI supply et un besoin fort de simplification et stabilisation du pilotage S&OP.


1. Sécuriser et fiabiliser la prévision

* Consolider et challenger les prévisions commerciales (standard, promo, export)
* Améliorer la qualité des données et la robustesse des hypothèses
* Redonner de la visibilité à l’organisation sur un horizon court et moyen terme
* Suivre et améliorer les indicateurs clés : Forecast Accuracy, biais, taux de service, niveaux de stocks


L’enjeu est clair : restaurer la crédibilité du forecast et en faire un véritable outil de pilotage.


2. Stabiliser et structurer la gouvernance S&OP

* Piloter et animer le cycle complet : Demand Review, Pre-S&OP, S&OP Exécutif
* Clarifier les rôles, responsabilités et décisions
* Garantir la cohérence entre besoins commerciaux, capacités industrielles et objectifs de service
* Simplifier les routines, fluidifier les interfaces et renforcer la coordination transverse


L’objectif : passer d’un fonctionnement réactif à une gouvernance structurée, lisible et orientée décisions.


3. Assurer le relais opérationnel et la performance client

* Décliner le S&OP dans l’exécution (S&OE)
* Contribuer à la disponibilité produit et à la promesse client
* Croiser les indicateurs supply, logistique et service client
* Soutenir la Direction Supply Chain sur les enjeux de performance distribution


Il s’agit de reconnecter le pilotage stratégique à la réalité opérationnelle.


4. Accompagner l’équipe et conduire le changement

* Manager, développer et soutenir une équipe jeune et talentueuse.
* Redonner du cadre, de la méthode et de la confiance
* Accompagner les projets d’innovation, de rénovation et d’amélioration continue
* Contribuer à la montée en maturité des processus et des outils


Le défi dépasse la technique : il est aussi humain et organisationnel.


Vos Responsabilités


Piloter l’équipe S&OP : Composée de deux prévisionnistes et d’un(e) activity manager, votre rôle inclut le management direct, le développement des talents et la définition des objectifs alignés à la stratégie supply chain.


Développer et optimiser les processus S&OP : Vous êtes garant(e) du cycle S&OP en collaboration étroite avec les équipes commerciales, marketing et financières. À ce titre, vous suivez le carnet de commandes au quotidien, pilotez la construction des prévisions de ventes standards et promotionnelles sur un horizon de 18 mois, animez les risques & opportunités et consolidez le budget de prévision France. Vous assurez le consensus avec le comité, préparez et animez la Demand Review, mesurez la fiabilité des prévisions (Forecast Accuracy, Biais, Forecast Mistakes) et portez la scorecard S&OP afin de garantir un pilotage clair, partagé et orienté performance.


Superviser la gestion des stocks : Analyse des écarts, actions correctives, gestion des stocks obsolètes et optimisation des niveaux de couverture seront au cœur de vos activités.


Conduire des projets stratégiques : Vous serez à l’avant-garde de l’innovation en déployant des solutions technologiques et organisationnelles au service de la performance opérationnelle.


Pourquoi Rejoindre Cette Entreprise ?


Ce poste représente une véritable opportunité pour un(e) expert(e) supply chain souhaitant marquer son empreinte dans une organisation en pleine évolution.


Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer un environnement où l’humain est au cœur des priorités, avec des valeurs fortes comme la passion, l’humilité et le respect qui guident les relations et les actions au quotidien. Vous évoluerez dans un cadre dynamique et bienveillant, où la diversité est valorisée, les prises d’initiatives encouragées, et les contributions individuelles reconnues.


Portée par une culture de la collaboration, et de la responsabilité, l’entreprise vous offre l’opportunité de grandir, d’exprimer pleinement vos talents et de contribuer à des projets stratégiques ambitieux.


Package salarial : autour des 70 000 euros base fixe + 10% bonus, ajusté selon expérience.


Profil Recherché


* Formation : Diplôme Bac+5 en ingénierie ou master spécialisé en supply chain.


* Expérience : 5 à 10 ans, idéalement dans l’agroalimentaire ou les FMCG, avec une expertise avérée dans la mise en œuvre ou l’animation de processus S&OP.


* Compétences techniques : Maîtrise d’outils de planification avancés (type Futurmaster, SAP) et forte appétence pour les données et les flux industriels.


* Qualités personnelles : Leadership, esprit d’équipe, proactivité, et capacité à prendre du recul pour anticiper les défis.


Pour exceller dans cette fonction, un(e) S&OP Manager doit démontrer des qualités personnelles solides et des compétences comportementales clés. Le leadership est essentiel pour animer une équipe multidisciplinaire et aligner les départements sur des objectifs communs. Une communication claire et efficace, tant à l’oral qu’à l’écrit, permettra de garantir la transparence et l’adhésion autour des plans stratégiques.


Une forte capacité d’analyse et de synthèse, combinée à une prise de décision éclairée, sera indispensable pour relever les défis complexes et optimiser les processus opérationnels. En outre, une aptitude naturelle à gérer le stress et à faire preuve de résilience est cruciale dans un environnement dynamique et exigeant.


L’adaptabilité et la flexibilité sont également au cœur des attentes, avec la capacité de s’ajuster rapidement aux évolutions du marché, aux nouvelles technologies et aux changements internes. Le profil recherché devra se distinguer par son esprit d’équipe, en favorisant la collaboration et le partage de connaissances, tout en faisant preuve de proactivité pour anticiper les problèmes et proposer des solutions innovantes. Enfin, une orientation forte vers les résultats, alliée à un esprit d’initiative et une motivation à dépasser les objectifs fixés, complétera ce profil idéal.


À propos de Groove


Groove accompagne les entreprises sur leurs enjeux de Supply Chain et performance opérationnelle, avec une approche exigeante et engagée.


Notre conviction : la performance durable repose d’abord sur les femmes et les hommes qui portent les décisions. People over Process


Nous privilégions la qualité à la quantité — moins quanti, plus quali — en sélectionnant avec soin les missions que nous menons et les talents que nous accompagnons.


Intéressé(e) ?

Ce poste vous inspire et vous avez envie d’avoir un impact concret dans un environnement exigeant ?


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