Educateur de jeunes enfants

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale Descriptif de l'emploi Educateur de jeunes enfants (H/F) placé(e) sous la responsabilité de la directrice de crèche Missions / conditions d'exercice Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de crèche, vous aurez pour missions :
- Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant, favoriser son développement moteur, affectif et relationnel de façon individuelle et collective en lien avec la famille
- Participer à l'élaboration et à l'application du projet d'établissement (projet pédagogique et éducatif).
- Participer à l'encadrement techniquement d'une équipe de professionnelles

Projet d'établissement :
- Participer à l'élaboration des différents projets (éducatif, pédagogique annuel...) avec l'équipe, sous la responsabilité de la directrice de la structure
- Mettre en œuvre le projet éducatif et savoir le réajuster si besoin.

Éveil de l'enfant :
- Observer l'enfant afin de repérer les signes d'appel, de mal-être et d'en informer le responsable
- Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.

Partenariat :
- Participer à la construction d'un partenariat avec les intervenants culturels et éducatifs dans le cadre du projet pédagogique

Animation de l'équipe :
- Animer l'équipe éducative en impulsant des idées ou projets et des réflexions sur ses pratiques quotidiennes et leur harmonisation
- Recueillir les propositions, suivre et évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet pédagogique.

Accueil de l'enfant et de sa famille :
- S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels de la structure : repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et retransmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la crèche
- Aménager le projet d'accueil personnalisé
- Aider à la séparation et superviser les adaptations des enfants.

Encadrement des stagiaires EJE :
- Assurer le suivi des stagiaires EJE et assurer la formation sur le terrain en lien avec l'école.

Suppléance du-de la responsable dans la structure :
- Assurer la continuité du service, en lien avec la directrice.
- En cas d'urgence médicale, contacter la directrice d'astreinte ;
- Animer les réunions de service.

Participation à la vie du service :
- Participer aux réunions d'équipe, aux réunions institutionnelles et aux moments festifs de la structure. Profils recherchés Formations et expériences requises :
- Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants exigé
- Posséder le sens des responsabilités et l’esprit de décision
- Connaitre l’environnement territorial
- Avoir connaissance des orientations et des priorités des élus et des décideurs
- Maitriser les techniques d’animation et de motivation des équipes
- S’investir dans le rôle d’accompagnant
- Avoir le goût pour les relations sociales et humaines
- Connaitre les politiques de la CAF et les dispositifs sociaux et familiaux
- Être pourvu de l’aptitude à évaluer
- Posséder l’adaptabilité au management
- Expérience souhaitée sur un poste similaire

Compétences et qualités requises :
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B

Responsabilités particulières :
- Suivi budgétaire
- Encadrement

Condition d’exercice du poste :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout
- Déplacements occasionnels
- Températures particulières
- Efforts physiques
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Prime de mobilité durable