Bienvenue chez SKILLS Transition | Experts
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| accompagne les organisations dans leurs besoins urgents et critiques, en mobilisant des managers de transition et des experts opérationnels immédiatement disponibles.
Nous intervenons dans le cadre de :
- Management de transition
- Missions freelance
- Portage salarial et intérim cadres
Nos équipes, basées à Paris et Lyon, s'appuient sur une approche directe et ciblée, dans le respect des exigences de confidentialité et de réactivité que requièrent ces missions.
Filiale du groupe (180 collaborateurs - 16 bureaux en France),
| déploie des solutions sur-mesure, adaptées aux contextes de transformation, de croissance accélérée, ou de gestion de crise. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions, sur un périmètre d'environ 2 500 salariés, d'assurer l'appui aux équipes de gestionnaires paie, de responsables paie et aux chargés SIRH :
Définir les chantiers prioritaires, en accord avec la DRH
Mettre en oeuvre les chantiers prioritaires suite à l'audit paie
S'assurer de l'embarquement des équipes et de leur adhésion sur les chantiers définis
Assurer le lien avec les régions et les filiales et représenter la fonction paie aux instances de gouvernance
Représenter la fonction paie auprès des instances de gouvernance, des régions et des filiales sur les chantiers prioritaires
Piloter et suivre le budget paie 2026
Assurer le bon déroulement des projets impliquant la fonction paie (fusion d'entités, intégration de nouvelles entreprises)
Participer au projet d'harmonisation des socles sociaux entre régions et filiales Formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, avec spécialisation paie.
Expérience minimum de 10 ans en gestion de la paie, dont 5 ans en management d'équipes
Excellent relationnel, sens du contact et du service client.
Autonome, rigoureux, organisé, méthodique, avec une forte capacité d'adaptation et de réactivité.
Appétence pour les chiffres et les systèmes d'information.
Capacité à gérer des sujets variés, à suivre les dossiers et à résoudre les problématiques opérationnelles
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