Contexte :
Le DAMIER est organisé en 3 dispositifs : « Les Appartements » (78 places), « L’hébergement » (1 groupe de 29 jeunes) et les « Jeunes Majeurs » (89 places) destinés à l’accueil de mineurs non accompagnés (MNA) et de jeunes majeurs étrangers (JME).
L’hébergement du public est assuré au sein d’appartements de type T4 sur Nancy et Couronne ainsi qu’au sein d’une structure collective d’hébergement située à Laxou.
Il dispose également d’un dispositif d’accueil de jour permettant l’accompagnement de jeunes sans projet scolaire, en rupture ou en reconstruction et/ou avec un besoin important d’une meilleure maitrise de langue française (FLE).
Dans le cadre de la création de 2 groupes d’Hébergement (internat) supplémentaires de 2 x 24 jeunes (dont 10 jeunes filles) sur Nancy pour septembre 2024 (en prévision), nous recherchons 1 Chef de service à temps plein.
Missions :
Sous la responsabilité de la Direction des Dispositifs du DAMIER, vous aurez en charge au sein d’une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes :
- Développer, gérer et suivre le projet d’établissement (participer aux réunions de l’équipe de direction du DAMIER, proposer des orientations pour l’action et le projet du service etc…)
- Animer et déployer, en lien avec la direction, la démarche qualité ainsi qu’une culture de l’amélioration continue
- Etre force de proposition en ce qui concerne la capacité d’innovation et d’adaptation du dispositif en lien avec les 2 autres chefs de service
- Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des MNA
- Encadrer, fédérer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail de chacun
- Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous son autorité hiérarchique directe
- Contribuer à la gestion administrative, comptable et financière
- Pérenniser et développer les réseaux et les partenariats : ASE, Service Mineurs Isolés Etrangers (MIE) et Jeunes Majeurs Etrangers (JME), préfecture, structures hospitalières et corps médical, services judiciaires, éducation nationale, employeurs, bailleurs sociaux, etc…
- Prévoir des astreintes
Profil :
- Formation souhaitée de niveau 6 dans le secteur social (type CAFERUIS, DU MOM2S, DU RESM2S)
- Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social
- Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, sens du travail en équipe, leadership et esprit de décision
- Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement, notamment la connaissance du dispositif de prise en charge administrative des mineurs non accompagnés et les aspects juridiques liés à leur séjour en France
- Très bonne qualité rédactionnelle
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle
Institution relevant de la branche associative sanitaire et sociale (BASS), REALISE exerce des missions de service public. Elle recense 17 établissements et services et dispose d un effectif de près de 500 salariés. Elle concourt à la mise en œuvre des politiques publiques à travers 5 activités principales et complémentaires : l enfance en danger, les rencontres parents-enfants, la prise en charge de mineurs délinquants, les activités socio-judiciaires et les activités médico-sociales.
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