Louvre Hotels Group est un acteur majeur de l'industrie hôtelière mondiale, avec un portefeuille de plus de 1 hôtels dans 60 pays. Il dispose d'une offre hôtelière complète, allant de 1 à 5 étoiles, avec les marques : Première Classe, Hosho, Kyriad Direct, Kyriad, Campanile, Tulip, Golden Tulip, Royal Tulip, les 5 marques du réseau Sarovar en Inde et le groupe français Hôtels & Préférence.
Louvre Hotels Group est une filiale de Jin Jiang International Holdings Co, Ltd, deuxième groupe hôtelier mondial.
Rattaché(e) à une Responsable RH et intégré(e) à la DRH Opérations, vous êtes l'interlocuteur privilégié des opérationnels de votre périmètre.
Vous intégrez une équipe de 3 personnes et intervenez principalement sur des sujets relevant des relations sociales individuelles.
Vos missions seront les suivantes :
1. Vous apporterez un support quotidien aux Directeurs d'hôtel et opérationnels sur l'ensemble des problématiques sociales individuelles des salariés du réseau, sur toute question relative à l'application des dispositions légales et conventionnelles (vie du contrat de travail, disciplinaire, précontentieux, relations avec les Inspections du Travail, URSSAF...).
2. Vous piloterez la gestion des contentieux (étude et suivi des dossiers, analyse de risques, élaboration de la stratégie contentieuse, recherche de pièces, renseignement des outils de suivi des contentieux, contrôle de la facturation et suivi des provisions comptables...) et assurerez une bonne communication avec les principaux interlocuteurs (opérations, investisseurs, avocats, hôtels, finance).
3. Vous conseillerez les investisseurs et la Direction des Opérations sur la gestion des dossiers et éventuels projets avec un impact social.
4. Vous apporterez un support à l'équipe RH sur l'application de la législation sociale dans leurs domaines respectifs (contrats, courriers, modalités d'exécution des décisions de justice ...).
5. Vous assurerez une veille juridique sociale.
6. Vous collaborerez sur des projets transverses.
Ces missions ne sont pas limitatives.
De formation Bac + 4 / 5 en Droit social, vous justifiez de 3 ans d'expérience dans des fonctions proches avec un environnement multi-sites.
Votre pratique généraliste du droit du travail (individuel, collectif et contentieux) sera un atout déterminant dans la réussite de ce poste.
Vous avez le sens du service et de réelles capacités d'organisation et d'analyse. Ouvert(e) d'esprit et pragmatique, vous proposez des solutions simples et concrètes.
Esprit d'équipe et audace sont essentiels pour réussir dans vos missions.
Avantages :
1. La prise en charge à % du Pass Navigo
2. 2 jours de télétravail par semaine
3. 12 RTT par an
4. Avoir accès à une université d'entreprise et à un CSE avantageux
5. Evoluer dans un environnement de travail collaboratif et flexible
6. Des locaux au cœur de la Défense (RIE et Tickets restaurant, salle de sport...)
Localisation du poste :
#J-18808-Ljbffr
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