Infirmier en pratique avancee

1 Définition du poste : L'Infirmier(e) en pratique avancée (IPA) participe à la prise en soins globale des résidents dont le suivi lui est confié par un ou des médecins et dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par le ou les médecins et l'IPA Missions de coordination du parcours du résident Missions d'évaluation des pratiques professionnelles et de formation. MISSIONS PRINCIPALES Les missions essentielles assurées par le service de l'infirmier en pratique avancée se situent à 2 niveaux : ACTIVITES CLINIQUES Collabore en coordination avec le médecin coordonnateur et le cadre supérieur de santé : Evaluer cliniquement le résident dans son ensemble. Réaliser l'EGS selon les profils de résidents Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l'examen clinique et de l'EGS Prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi dans son domaine d'intervention (orientation vers un professionnel si besoin) Renouveler ou adapter les posologies des traitements, les dispositifs médicaux et le matériel Alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque Coordonner, en collaboration avec le médecin, la mise en uvre des traitements Planifier et coordonner le suivi du patient Elaborer un plan de soins personnalisé, en collaboration avec le médecin traitant Participer à l'organisation du travail en équipe Concevoir, mettre en uvre et évaluer les actions de prévention et d'éducation thérapeutique (avec attention particulière à l'aidant et l'entourage) Tracer l'activité dans le dossier patient Organiser des rencontres famille AUTRES ACTIVITES Initier, proposer et participer à la mise en uvre des actions d'évaluations et d'amélioration des pratiques professionnelles Initier, proposer et participer à la mise en uvre de sensibilisation des équipes et d'actions pédagogiques de terrain Favoriser la diffusion et l'application des bonnes pratiques gériatriques auprès des équipes S'engager dans la démarche qualité en s'appuyant sur les référentiels des EHPAD (HAS, Pathos, GIR, DARI, ) Mener des travaux de recherche et une veille documentaire Initier, proposer et participer à la mise en uvre d'actions de questionnement éthique Initier, proposer et participer à la mise en uvre de sensibilisation des équipes et d'actions pédagogiques de terrain Favoriser la diffusion et l'application des bonnes pratiques gériatriques auprès des équipes S'engager dans la démarche qualité en s'appuyant sur les référentiels des EHPAD (HAS, Pathos, GIR, DARI, ) Mener des travaux de recherche et une veille documentaire Initier, proposer et participer à la mise en uvre d'actions de questionnement éthique QUALITES ATTENDUES (Aptitudes, qualités et comportement professionnel) Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect de son domaine de compétence Sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle Témoigner d'une démarche de Leadership clinique infirmier Capacité d'adaptation au changement Ouverture d'esprit, écoute et capacités d'adaptation aux situations diverses Esprit d'initiative de créativité et autonomie professionnelle Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d'évaluation clinique validés Prendre des décisions complexes dans le domaine des soins, dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession et en accord avec le médecin Evaluer, renouveler et adapter les prescriptions dans son domaine de compétence Renseigner le dossier patient et assurer la traçabilité et notamment sur l'hébergement temporaire Savoir utiliser les outils d'évaluation des pratiques professionnelles Gérer une veille documentaire Mener des travaux de recherche Former et tutorer des professionnels de santé Maitriser l'outil informatique. Niveau de formation minimum : DIPLOME ETAT d'Infirmier en Pratique Avancée en pathologies chroniques stabilisées Expérience souhaitée QUALITES SPECIFIQUES POUR LE POSTE Autonomie Savoir planifier les plans d'actions Savoir rendre compte Savoir animer un groupe Savoir prioriser les actions en fonction des échéances Assurer la veille réglementaire Savoir communiquer avec les professionnels en interne et tous les partenaires du GHT et en dehors du GHT Etre force de proposition et savoir alerter Obligations professionnelles : Se conformer aux articles du CSP relatifs à l'exercice en pratiques avancées (Art. R4301-1 et suivants), au code de déontologie de la profession et aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement. Organisation du Temps de Travail Travail réalisé du lundi au vendredi. Horaires de journée 8h30-12h30 13h30-17h00 (Peut-être modifiés en fonction des nécessités de service) 25 CA / 15 RTT Astreintes : non Poste en CDI
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.