Directeur de projet si h/f

Quel sera votre poste ?

Démarrage : Septembre 2025

Lieu : 30 minutes au sud du Mans (72) + Déplacements à 50% en France, sur un autre site

Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine possible (non négociable)

Contrat : Ouvert à tous types de contrats (CDI, indépendant, portage salarial)

Contexte Client

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients, situé à 30 minutes au sud du Mans (72), un Directeur de projet H/F.

Au sein de la DSI, vous piloterez un projet d’intégration d’une nouvelle société. En tant que Directeur de Projet, vos missions seront :

1. Piloter le projet d’intégration de A à Z, de cette nouvelle société
2. Assurer la migration complète du SI de l’entité rachetée vers le groupe existant (ERP, outils, applications…)
3. S’imprégner des pratiques, outils et organisation du groupe existant

Profil Recherché

Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Directeur de projet H/F. Vous avez déjà participé à une migration totale d’un SI (ERP, outils, applications...).

Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme.

Vous êtes intéressé(e) ? Alors n’hésitez plus et envoyez-nous votre CV.

Le processus de recrutement avec la team RH

1. Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Wendy, Valentin)
2. Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur daffaires : Mandy
3. Étape 3 : Si votre profil correspond, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
4. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.

La vie chez SYD

* Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
* Les événements : Séminaire dintégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire déquipe, arbre de Noël, soirées dété, événements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
* La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation à laquelle nous versons chaque année 10% du résultat du groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
* Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
* La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du processus du nom du client.

Les petits plus

* Tickets restaurants
* Chèques-cadeaux
* Prime de participation
* Prime vacances
* Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
* 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés


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