Gestionnaire de parc informatique (h/f)

Posté le :30 janvier 2026

Type de poste : CDI

Discipline : ITSM

Éducation : Bac + 2

Langue(s) : Français

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Chez Experis France, l'Humain, l'Expertise et l'Innovation sont bien plus que des valeurs : c'est notre ADN.ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s'impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d'avenir.Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d'experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Vous savez que chaque geste compte ?

Faites de votre rigueur et de votre sens du service un pilier de la performance IT d'un acteur majeur du secteur agroalimentaire à Vitré.

Votre mission

Au cœur d'un environnement industriel exigeant, vous assurez une gestion optimale du parc informatique, garantissant la disponibilité, la traçabilité et la fiabilité des équipements pour les équipes métiers.

Vos responsabilités

1. Gérer le parc IT : postes, périphériques, mobiles et accessoires
2. Suivre le cycle de vie du matériel : commandes, réceptions, affectations, retours et recyclage
3. Maintenir un inventaire fiable et à jour dans l'outil ITSM
4. Préparer, configurer et déployer les équipements utilisateurs
5. Gérer les stocks et anticiper les besoins matériels
6. Assurer un support de niveau 1/2 sur les incidents matériels et logiciels
7. Être un point de contact fiable et professionnel pour les utilisateurs
8. Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion de parc

Technical skills

Votre profil

9. Expérience en gestion de parc informatique et/ou support IT
10. À l'aise avec les environnements Windows et outils ITSM
11. Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) service
12. Capable de comprendre l'impact de vos décisions sur l'activité du client
13. Bon relationnel et sens des priorités

Soft skills

NOS AVANTAGES

14. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
15. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
16. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
17. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
18. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
19. Une participation d'Experis à hauteur de 70% pour votre location d'un vélo électrique.
20. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
21. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
22. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
23. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d'achats...
24. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
25. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
26. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
27. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d'une valeur faciale de 700 euros ainsi qu'un accompagnement personnalisé.
28. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d'une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.