Directeur de structure petite enfance h/f

Directeur de structure Petite Enfance H/F, Rhône

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Puéricultrice hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Rattaché à la Directrice de la Petite Enfance, le Directeur de l'EAJE " Ô Comme 3 Pommes " pilote et encadre l'établissement multi accueil collectif et familial de 45 places (33 + 12). L'équipe éducative est composée d'1 infirmière RSAI en continuité de direction, d'1 éducatrice de jeunes enfants, de 4 auxiliaires de puériculture, de 4 agents CAP AEPE et d'1 référent restauration/lingerie avec également 1 agents CAP AEPE " volant " sur 2 équipements de la Ville.
" Ô Comme 3 Pommes " est un établissement récent, spacieux et lumineux. Les salles de vie sont adaptées et les espaces extérieurs attenants sont sécurisés. Le secteur " bébé " a une capacité de 10 berceaux et le secteur moyens-grands peut accueillir jusqu'à 23 enfants.
L'objectif de l'établissement est d'accompagner l'enfant, d'assurer son bien-être et sa sécurité physique et affective dans le respect du projet pédagogique qui valorise l'autonomie de l'enfant. Il s'agit également de contribuer à établir/maintenir une relation de confiance avec la famille.
Des partenariats éducatifs extérieurs sont mis en place avec : la médiathèque, la ludothèque, la piscine, les écoles, l'atelier santé ville... Enfin, la crèche participe aux événements et initiatives de la Petite Enfance de la Ville, tels que la Semaine Nationale de la Petite Enfance, la grande lessive, les évènements ASV... Missions / conditions d'exercice Missions :

Piloter l'établissement, manager et animer l'équipe :
- Veiller au bon fonctionnement de l'établissement et assurer un accueil de qualité pour les familles et les enfants, tout en garantissant leur sécurité et leur bien-être.
- Garantir la mise en oeuvre du projet pédagogique de l'établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires.
- Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement.
- Assurer la gestion administrative et financière de la crèche, en lien avec les services supports de la Ville.
- Coordonner, suivre et contrôler l'activité de la structure.
- Participer aux commissions d'attribution de places et aux permanences d'Infos Mômes (guichet unique).
- Participer à la dynamique partenariale lors de réunions mensuelles, développer et animer des partenariats.

Assurer la relation avec les familles et les partenaires :
- Accueillir, informer et orienter les familles.
- Assurer une relation de confiance et de dialogue avec les familles pour un accompagnement individualisé des enfants.
- Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction.
- Collaborer avec les partenaires internes et externes : services municipaux, Éducation Nationale, professionnels de santé...

Conditions de travail :

- 38h/semaine avec 18 RTT et 25 congés annuels
- Amplitude horaire possible : 8h/18h30 (réunions fréquentes en soirée et de façon exceptionnelle le samedi matin)
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois + prime " IFSE " mensuelle + Prime " CIA " annuelle + Prime d'Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle
- Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Lieu d'affectation : 6 rue Marino Simonetti 69150 Décines-Charpieu Profils recherchés ? Diplôme d'État d'Éducatrice Jeune Enfant ou d'Infirmière Puéricultrice
- Connaissance du cadre réglementaire, des enjeux et des évolutions du secteur de la Petite Enfance
- Capacité à manager une équipe de proximité et d'animer des projets
- Capacité à animer et/ou entretenir un réseau partenarial
- Capacité à animer des groupes de réflexion et d'analyse autour de l'action éducative
- Maitrise des outils informatiques (Pack Office, Outlook...)
- Être force de proposition pour développer et faire évoluer le projet pédagogique
- Sens de l'organisation et rigueur #J-18808-Ljbffr