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Apprenti(e) rh – pullman lyon : le poste qui va booster ton cv ! (h/f)

Lyon
Accor
Publiée le Il y a 4 h
Description de l'offre

Mission:


Tu cherches un apprentissage qui claque ? Où chaque journée te donne enviede sauter du lit ? On a ce qu’il te faut !

Situé en plein cœur de la Part-Dieu, au pied de la tour To Lyon, le Pullman Lyon est une véritable icône del’univers Premium en France. Avec 168 chambres élégantes et ultra-connectées ,le Pampa restaurant qui vous emmène en voyage gustatif en Amérique duSud, un espace fitness de pointe, 1 100 m² d’espaces séminairesmodulables et un superbe patio végétalisé, notre hôtel est le nouveau rendez-vous des Lyonnais et des voyageurs en quête d’exception.

Ici, on ne fait pas les choses à moitié : notre hôtel est un vrai QGdigital, où la tech est reine et où les logiciels ont autant d'importanceque le café du matin (c'est dire !). On parle de HOPR, Skeat, DM Book, RoomCheck-in, Lamster. Et ce n’est que le début ! On est toujoursà l’affût de nouvelles pépites digitales pour améliorer l’expérienceclient et simplifier la vie de nos équipes.

Et toi, dans tout ça ?

On cherche notre apprenti(e) RH à partir de septembre 2025, celui ou celle qui va ajouter sa touche perso ànotre équipe.

Tu vas découvrir les dessous de l’hôtellerie premium, rencontrer des genspassionnés et apprendre des trucs incroyables sur les RH, mais pas que !

Tes Super-Missions (rien que ça) :

- SuperHéros des Recrutements : tuparticipes à la chasse aux talents, du tri des CV aux entretiens, et tuidentifies les pépites qui vont rejoindre notre dream team.

- Maestro del’Admin’ : plannings, dossiers du personnel, suivides absences... Grâce à toi, tout est carré et bien organisé (et sans seprendre la tête).

- WelcomeMaster : tu accueilles les nouveaux avec lesourire et tu les guides pour qu’ils se sentent comme à la maison (bonus : tupourras même leur glisser quelques tips sur les meilleurs tacos du Pampa).

- Dingue del’organisation : tu participes aux projets RH comme un(e)pro, avec de l’énergie et un bon esprit d’équipe.

- Boîte àidées : tu n’as pas peur de proposer desaméliorations, parce que c’est en innovant qu’on avance !

Ce qu’on t’offre :

- Un environnement de travail moderne etdynamique (exit la routine, bonjour la bonne humeur).

- Une équipe fun, sympa et toujours prêteà t’aider (on aime bosser dans la bonne ambiance).

- Une formation complète, pourmaîtriser toutes les facettes des RH.

- Ton équilibre pro/perso respecté ,parce qu’on sait qu’un apprenti heureux est un apprenti efficace.

- Des avantages de dingue et la listeest longue !

MAIS PAS QUE! CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : BIEN PLUS QU’UN POSTE !

- 2 jours de repos consécutifs et deshoraires sans coupures pour un meilleur équilibre.

- Mutuelle entreprise pour prendre soin devous avec une prise en charge de l’employeur.

- Transport en commun pris en charge à 75%pour faciliter vos trajets.

- Carte Heartist : réductions dans plus de 5000 hôtels et chez nos partenaires.

- Indemnité nourriture en complément devotre salaire avec une cantine connectée et engagée

- Une localisation idéale, accessible depuisla gare Part-Dieu et en bus, métro, tramway. Un parking à vélo et à trottinetteau sein de l’hôtel.

- Tenue de travail fournie et entretenue parl’hôtel.

- Nuit découverte : une nuit avec petitdéjeuner et dîner offerts pour vous et la personne de votre choix.

Comment postuler ?

Attention ! On cherche quelqu’un d’unique, qui aimebosser sérieusement sans se prendre trop au sérieux.

Alors, prêt(e) à vivre une expérience RH inoubliable ?


Profile:


Profil recherché :

- Tu es en formation RH (Bac+2/3) ettu veux du concret, du vivant, du challenge.

- Tu as un sens de l’organisation àtoute épreuve (ou presque).

- Sociableet enthousiaste, tu fais sourire tout le monde dès lematin.

- Curieux(se) de nature, tu n’as pas peur de poser des questionspour progresser.

- À l’aiseavec les outils informatiques, parce qu’on aime bien quand ça va vite.

- Pas deprise de tête, juste l’envie d’apprendre et det’éclater dans ton travail tout en respectant la confidentialité.

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