Stage - juriste en droit social h/f

Descriptif de l’entreprise ✈
AURA AERO, constructeur aéronautique français, conçoit et fabrique des avions à faible émission de carbone présentant une efficacité inégalée.
Avec plus de 200 collaborateurs, nous mettons à profit les talents pluridisciplinaires de notre équipe pour apporter des réponses aux enjeux des mobilités d’aujourd’hui et de demain.
Nous rejoindre, c’est innover avec passion pour contribuer à l'émergence d’avions de nouvelle génération.


Descriptif de poste 🎯
Au sein du Département Ressources Humaines vous participerez au traitement d’une grande variété de sujets, tant au regard du droit individuel que collectif, et de nombreuses missions transverses en ressources humaines.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
* Apporter des conseils aux collaborateurs du service et aux managers sur les problématiques RH et juridiques quotidiennes ;
* Participer à l’élaboration ou à la révision d’accords collectifs ou de DUE ;
* Participer à la préparation des réunions du CSE et à l’alimentation de la BDESE ;
* Apporter son support dans la gestion administrative des dossiers du personnel (missions en Administration du Personnel / Paie) ;
* Assurer la veille juridique et sociale sur les évolutions réglementaires et conventionnelles ;
* Participer au déploiement et à la mise en oeuvre des nouvelles obligations conventionnelles ;
* Effectuer des recherches, analyses juridiques, benchmark et études de synthèse dans le domaine du droit social et sujets transverses.

Profil recherché 🕵️‍♂️
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine Droit Social. Vous disposez idéalement d’une première expérience (stage compris).
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre curiosité et votre rigueur afin de mener à bien vos missions.
Chaque candidature sera traitée de manière égale dans le respect de la diversité et de l'inclusion et sur les seuls critères de la compétence et de la motivation.
Les petits plus :
* Gratification supérieure au minimum légal ;
* Jusqu’à 5 jours de congés payés ;
* Carte Tickets Restaurants Swile à hauteur de 9€ par jour travaillé pris en charge à 50% ;
* Abonnements transports (Tisséo, Vélôtoulouse, SNCF) pris en en charge à 50%

* Culture d'entreprise rythmée par des événements fédérateurs & des moments de convivialité.


🕓 Durée : 6 mois — à partir de Mars/Avril 2026

📍 Cugnaux (31)
Prêt à décoller avec nous ? ✈