Entreprise
La MSA, deuxième régime de la protection sociale en France protège l’ensemble de la profession agricole. Elle s’appuie sur des valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !
Nous rejoindre, c’est s’engager dans un organisme de droit privé, qui place les femmes et les hommes au cœur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences.
Poste
Description du poste :
* Assurer principalement des tâches de production liées à la législation des cotisations sur salaire et Gestion de l’Individu (notamment pour la gestion de la campagne Vendanges)
* Opérer dans son domaine d’activité, les corrections nécessaires pour la régularisation des dossiers
* Respecter les consignes diffusées dans le cadre du contrôle interne
Votre futur environnement de travail :
Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif engageant et en mouvement !
Intégrer la MSA, c’est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :
* Rémunération sur 13 mois
* Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
* Flexibilité des horaires de travail
* Temps de travail hebdomadaire 35h à 39h : potentiel de 22 RTT par an
* Titres restaurant (pris en charge à 60% par l’employeur)
* CSE avec des œuvres sociales
* Prime d’intéressement
* Dispositif de retraite supplémentaire
* Plan annuel de formation
* Un parcours d’intégration et de montée en compétences
L’inclusion sociale fait aussi partie de nos valeurs, tout comme la lutte contre les discriminations. La MSA Sud Champagne a obtenu 75/100 à son dernier index annuel de l’égalité professionnelle.
Il s'agit d’un contrat à durée déterminée de Gestionnaire compte employeur – (classification Convention Collective du Personnel de la MSA)
Rémunération mensuelle brute : 1980,73€
Prise de fonction : septembre 2025
Convaincu ? Vous vous sentez prêt à relever le défi ?
Processus de recrutement :
* Dépôt de votre candidature via le lien Job Affinity
* Etude de votre candidature
* Réalisation d’un test le cas échéant
* Pré-entretien téléphonique
* Entretien de motivation avec le responsable de service et un membre de l’équipe RH
Contact :
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter David LASNERET au 03.25.43.54.29 ou M. Paul WORMSER au 03.25.43.54.32.
Date limite de candidature : 31 juillet 2025
Profil recherché
Profil recherché :
* Savoir-faire :
o Maitrise de l’environnement Windows, Microsoft Office 365
o Etre force de proposition dans une démarche d’amélioration continue de l’exploitation des ressources locales
* Savoir-être :
o Sens des priorités, organisation de ses activités, avec un souci du rendre compte régulièrement à son responsable
o Qualités relationnelles et rédactionnelles
o Savoir travailler en équipe en partageant ses informations et en mettant ses savoir-faire au service du collectif dans un esprit de cohésion et de solidarité.
* Formation :
o Titulaire d’un bac+2 dans le domaine de la gestion administrative
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.