Agent de voirie (h/f)

Pres société

Au sein de la métropole, la Direction de l'Espace public, composée de 6 pôles territoriaux et un pôle programmation expertise et innovation, assure l'aménagement, la gestion et l'entretien de l'espace public (voirie, propreté et espaces verts), soit environ 1200 km de voiries et 600 hectares d'espaces verts.
Ces 6 pôles territoriaux coordonnent et pilotent les missions techniques pour les compétences transférées des communes à la Métropole et assure un rôle d'interface entre les communes du pôle et les directions métiers d'Orléans Métropole.
Le pôle territorial Sud-Ouest, regroupant les communes de Olivet, St Pryvé-St Mesmin, St Hilaire-St Mesmin, est composé à la fois d'agents mis à disposition par ces communes et d’agents métropolitains.
Le pôle coordonne et pilote les missions techniques pour les compétences transférées des communes à la Métropole et assure un rôle d'interface entre les communes du pôle et les directions métiers d'Orléans Métropole.

Missions
Vos missions consisteront à :
- Assurer la réfection de chaussées et de trottoirs :
- Découper à la scie

- Terrasser, mettre en œuvre des structures

- Utiliser des enrobés froids ou chauds

- Mettre en place des revêtements et joints


- Intervenir sur le mobilier urbain, la signalisation verticale et horizontale :
- Entretenir (poser/déposer) les différents mobiliers urbains du secteur (potelets, arceaux, vélos, bancs, plaques de rue,...)
- Mettre en place la signalisation verticale (panneaux de police, panneaux de jalonnement,...)
- Mettre en place la signalisation horizontale (marquages bandes jaunes, blanches ou bleues, pictogrammes,...)

- Effectuer des travaux de maçonnerie :
- Terrasser
- Poser des dallages, pavés, bordures, bornes, caniveaux, gargouilles
- Mettre en place des formes béton

- Dans le cadre de la polyvalence « Propreté urbaine » :
- Désherber et ramasser les feuilles au niveau des trottoirs et des caniveaux : manuellement (binette) et mécaniquement (débroussailleurs, réciprocateurs, souffleurs).
- Nettoyer lors des marchés ou événements, selon les besoins identifiés et dans le respect des délais impartis.
- Ramasser les produits dangereux et dépôts sauvages de toute nature : mise en déchetterie, ou selon les consignes de la hiérarchie.

- Participer aux astreintes :
- Participer au plan de viabilité hivernale
- Participer aux astreintes voirie et/ou viabilité hivernale (soir, week-end et jours fériés compris) : mise en sécurité des chantiers et des personnes

- Porter une vision globale sur l’espace public et signaler à la hiérarchie tout dysfonctionnement, que ce soit en espaces verts, voirie ou propreté (tags, pavés descellés, …).
- Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel et des véhicules, et remonter les dysfonctionnements auprès de la hiérarchie.

Spécificités du poste
Habilitation électrique souhaitée
Formation AIPR (opérateur) souhaitée
Permis B obligatoire
Permis EB et C souhaités
CACES C1 R482, A R482, E R482 souhaités
Port d’EPI obligatoire
Lieu d'embauche : Centre technique municipal – 222 rue d’Alsace – 45160 OLIVET
Temps de travail : 39h
Horaires de travail :
- 7h30 - 12h45 / 13h45 - 16h15 (lundi, mardi, jeudi, vendredi)
- 7h30 - 12h45 /13h45 - 16h30 (mercredi)
Horaires d’été pendant les vacances scolaires de juillet et août : 6h00 - 14h00 (du lundi au vendredi).
Périodes d’astreintes techniques voirie et/ou viabilité hivernale selon planning défini
Astreintes 7 jours consécutifs

Compétences techniques attendues
- Compétences en voirie (terrassement, réseaux, chaussées)
- Bonnes connaissances en VRD
- Conduite de véhicules et engins de chantier (CACES)
- Connaissances en gestion et organisation de chantiers
- Application des règles d’hygiène et sécurité : port des EPI obligatoires, respect des consignes pour intervenir sur la voie publique

Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et du CNAS
- RTT
- Prime de fin d’année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades

Savoirs être
- Esprit d’équipe et qualités relationnelles
- Aptitude au travail sur l’espace public en poste isolé et en autonomie
- Aptitude physique (marche prolongée, port de charges)
- Rigueur, esprit d’initiative, discrétion
- Savoir rendre compte.