Auxiliaire de puériculture - saisonnier (h/f)

Job Description
Le département d’Eure-et-Loir recherche un auxiliaire de puériculture, profondément engagé dans l’éveil, le soin et la sécurisation affective des tout-petits, pour qui chaque geste du quotidien devient un acte fondateur. Dans ce rôle-pivot, vous incarnerez une présence attentive et structurante, veillant au confort physique et émotionnel de l’enfant tout en tissant un lien de confiance avec sa famille.

Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Vous assurez avec sensibilité et professionnalisme un environnement stable et bienveillant pour les enfants, en leur garantissant des soins d’hygiène rigoureux et un éveil quotidien adapté à leurs besoins. Dans une atmosphère affective et sécurisante, vous répondez à leurs attentes fondamentales, tout en veillant à leur confort matériel, que ce soit en assurant leur inscription scolaire, en gérant leur habillement ou en veillant à la qualité des jouets et des objets mis à leur disposition.

Votre accompagnement ne se limite pas au quotidien : il s'étend à la prise en charge complète de leur vie scolaire, du lever jusqu’au portail de l’école, en entretenant un dialogue régulier avec les enseignants. Vous assurez également un suivi médical attentif, dans le respect strict des ordonnances, en collaborant étroitement avec l’équipe soignante, tout en reportant avec rigueur les données médicales sur les supports de suivi. Par ailleurs, vous contribuez activement à l’entretien des espaces de vie et du matériel, en appliquant des protocoles d’hygiène précis et en signalant tout dysfonctionnement technique, garantissant ainsi un cadre sécurisé et sain.

En tant que passeur de lien entre l’enfant et sa famille, vous jouez un rôle de médiateur bienveillant. Vous accompagnez les enfants lors des visites, soutenez les échanges téléphoniques, et contribuez à apaiser les séparations, tout en maintenant une présence rassurante. Vous évoquez régulièrement la famille de l’enfant, favorisant ainsi la continuité affective durant son séjour. Vous accompagnez également les parents dans leur rôle éducatif, en les soutenant dans des démarches concrètes telles que l’achat de vêtements ou les visites médicales.

Engagé dans la dynamique institutionnelle, vous impulsez des temps éducatifs riches de sens à travers des sorties collectives et des activités manuelles. Vous participez activement à la construction du projet personnalisé de chaque enfant en collaborant avec les différents partenaires lors de réunions, d’audiences ou d’entretiens médicaux. Votre plume, au service de l’observation et du lien, donne vie à des portraits sensibles, à des notes informatives précieuses pour l’équipe, ou encore à des albums-souvenirs porteurs de mémoire.

Enfin, votre investissement se traduit également dans l’organisation collective. Vous participez à la vie de l’équipe à travers les réunions, l’analyse des pratiques professionnelles et la coordination logistique. Vous contribuez à la fluidité du quotidien en gérant les plannings, les réservations et l’encadrement des stagiaires, devenant ainsi un maillon essentiel d’un projet éducatif ambitieux et profondément humain.



Profil

Vos compétences utiles :

Vous savez naviguer avec souplesse au sein d’environnements mouvants, ajustant vos gestes, vos mots et votre posture aux besoins singuliers de chaque enfant comme aux exigences collectives du cadre professionnel. Votre rigueur n’est pas seulement une méthode : c’est une discipline intérieure, une attention au détail qui assure sécurité et continuité dans les soins, les transmissions et les relations.

Votre énergie, toujours maîtrisée, insuffle au quotidien un rythme vivant, structurant et porteur de joie. Vous savez faire preuve d’une patience profonde, celle qui ne s’épuise pas, même lorsque les émotions débordent ou que les journées s’allongent. Derrière votre présence discrète se cache un sens aigu de la responsabilité, une éthique du silence qui protège la parole de l’enfant comme celle des familles.

Votre douceur n’est pas fragilité, mais puissance tranquille. Elle est cette force tranquille qui apaise, sécurise, met en confiance. À cela s’ajoute une sociabilité naturelle, fluide, qui vous permet de créer sans effort des ponts entre les individus, entre les professionnels, entre les mondes parfois éloignés des parents et des institutions.

Vous avancez avec empathie, mais sans vous perdre : votre capacité à prendre du recul vous permet d’analyser les situations avec justesse, de réagir sans vous laisser submerger. Votre bienveillance n’est jamais naïve : elle est fondée sur une posture professionnelle solide, sur une volonté farouche d’accompagner sans jamais juger, de guider sans imposer, d’aimer sans posséder.

Vos conditions particulières d'exercices :

Dans le cadre de ce poste, vous bénéficierez d’une rémunération alignée sur la grille de la Fonction Publique Hospitalière, avec la stabilité et les avantages que cela implique.

Votre parcours en tant qu’auxiliaire de puériculture, aide-soignant(e), ou toute expérience significative dans l’univers de la petite enfance sera pleinement reconnu et valorisé, qu’il soit issu d’un diplôme ou d’un engagement de terrain.

L’organisation du travail, pensée sur un cycle de 6 semaines à raison de 35 heures hebdomadaires, offre une diversité de rythmes et de plages horaires (entre 6h30 et 23h), incluant certains week-ends et jours fériés. Cette flexibilité favorise la complémentarité au sein des équipes et permet une présence continue auprès des enfants.

Une disponibilité durant les mois de juillet et août 2025 est attendue, période clé pour assurer la continuité des soins et maintenir un accueil de qualité. Enfin, un permis B est requis afin de faciliter les déplacements éventuels liés aux missions.



Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si vous aspirez à jouer un rôle clé dans la construction d’un cocon où chaque enfant trouve sécurité, réconfort et épanouissement, nous serions ravis de découvrir votre parcours et vos talents. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo


Requirements
Vos compétences utiles : Vous savez naviguer avec souplesse au sein d’environnements mouvants, ajustant vos gestes, vos mots et votre posture aux besoins singuliers de chaque enfant comme aux exigences collectives du cadre professionnel. Votre rigueur n’est pas seulement une méthode : c’est une discipline intérieure, une attention au détail qui assure sécurité et continuité dans les soins, les transmissions et les relations. Votre énergie, toujours maîtrisée, insuffle au quotidien un rythme vivant, structurant et porteur de joie. Vous savez faire preuve d’une patience profonde, celle qui ne s’épuise pas, même lorsque les émotions débordent ou que les journées s’allongent. Derrière votre présence discrète se cache un sens aigu de la responsabilité, une éthique du silence qui protège la parole de l’enfant comme celle des familles. Votre douceur n’est pas fragilité, mais puissance tranquille. Elle est cette force tranquille qui apaise, sécurise, met en confiance. À cela s’ajoute une sociabilité naturelle, fluide, qui vous permet de créer sans effort des ponts entre les individus, entre les professionnels, entre les mondes parfois éloignés des parents et des institutions. Vous avancez avec empathie, mais sans vous perdre : votre capacité à prendre du recul vous permet d’analyser les situations avec justesse, de réagir sans vous laisser submerger. Votre bienveillance n’est jamais naïve : elle est fondée sur une posture professionnelle solide, sur une volonté farouche d’accompagner sans jamais juger, de guider sans imposer, d’aimer sans posséder. Vos conditions particulières d'exercices : Dans le cadre de ce poste, vous bénéficierez d’une rémunération alignée sur la grille de la Fonction Publique Hospitalière, avec la stabilité et les avantages que cela implique. Votre parcours en tant qu’auxiliaire de puériculture, aide-soignant(e), ou toute expérience significative dans l’univers de la petite enfance sera pleinement reconnu et valorisé, qu’il soit issu d’un diplôme ou d’un engagement de terrain. L’organisation du travail, pensée sur un cycle de 6 semaines à raison de 35 heures hebdomadaires, offre une diversité de rythmes et de plages horaires (entre 6h30 et 23h), incluant certains week-ends et jours fériés. Cette flexibilité favorise la complémentarité au sein des équipes et permet une présence continue auprès des enfants. Une disponibilité durant les mois de juillet et août 2025 est attendue, période clé pour assurer la continuité des soins et maintenir un accueil de qualité. Enfin, un permis B est requis afin de faciliter les déplacements éventuels liés aux missions.