Chef de service h/f

Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon.
Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie.
Notre projet institutionnel est de proposer une approche globale et diversifiée d’accueil, d’accompagnement, de soins ou de prise en charge médicale en Ile-de-France.
Situé au cœur de la ville de Stains, le centre d’accueil de jour est adossé à l’Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) Saint Vincent de Paul et ouvert sur un grand parc arboré.
Il accueille des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de pathologies apparentées.
Sa mission est de favoriser le maintien à domicile des personnes accueillies et de soutenir les aidants familiaux.
Le centre d’accueil de jour Saint Vincent de Paul reçoit 25 bénéficiaires par jour, la structure bénéficie d’une plateforme de répit pour les aidants.


Le Centre d’Accueil de Jour (CAJ) et la Plateforme de répit Saint Vincent de Paul Croix Saint Simon recrute
UN CHEF DE SERVICE (H/F)
En CDI Temps plein
Vos responsabilités

Rattaché(e) au directeur de l’établissement, vos principales missions sont :
* Réaliser les préadmissions et assurer le suivi médico-psycho-social des personnes accueillies en coordination avec le réseau ville-hôpital développé.
* Mener et co-réaliser les admissions en lien avec le travailleur social de la structure.
* Assurer un suivi des évaluations psycho-cognitif des personnes accueillies (MMSE, NPI-ES, coordination des PAP) et des aidants familiaux (ZARIT, NPI-F).
* Maintenir et développer les liens avec l’ensemble des partenaires du territoire 93 Nord.
* Piloter la plateforme de répit des aidants en lien avec l’équipe psychosociale.

Vous avez
· Un diplôme en psychologie / neuropsychologie en gériatrie ou en gestion des établissements spécialisé en gériatrie (ESMS).
· Expérience des techniques de tests et des bilans neuropsychologiques.
· Connaissance du public âgé atteinte de maladies neuroévolutives ou en perte d’autonomie.
· Le sens des responsabilités et de l’organisation.
· Un esprit curieux et une personnalité dynamique.
· Une appétence à la formation et à la transmission de connaissances.
Nous vous attendons !
A vos marques, prêt, postulez !
Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant.
- Un programme d’intégration accompagné et individualisé.
- Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.
- Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).
- La possibilité de place en crèche / Aide au logement.
- Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.
- Prime de cooptation de 300 € bruts.
- Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage.
- Prime d’intéressement
- Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51) et indemnité SEGUR.