Description du poste
Vos missions :
1. Gérer le cycle complet du collaborateur : embauche, suivi des absences, congés, mutuelle et prévoyance, paie, déclarations sociales et fiscales, jusqu'à la sortie.
2. Calculer et éditer les bulletins de paie et établir les déclarations obligatoires (DSN, DSIJ...).
3. Conseiller les clients et salariés sur le droit social et la paie.
4. Veiller à la conformité réglementaire et assurer le suivi administratif quotidien.
5. Collaborer avec les autres services pour garantir une gestion complète et qualitative des dossiers.
Profil du candidat
Profil recherché :
6. Formation Bac+2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité.
7. Expérience de 2 ans minimum en cabinet comptable ou en gestion multi-clients.
8. Maîtrise des logiciels de paie (Agiris, Isapaie).
Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et valorisante !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.