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Contrôleur de gestion h/f

Dunkerque
PROFILENCE
Contrôleur de gestion
Publiée le 11 janvier
Description de l'offre

À la conquête de votre réussite professionnelle ! PROFILENCE est votre partenaire expert en recrutement, spécialisé dans la recherche et l’accompagnement de talents. Véritable allié stratégique pour les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, nous croyons en l’importance d’une correspondance optimale entre valeurs, compétences et aspirations, favorisant ainsi la performance et la satisfaction au travail. Nous recherchons pour notre client PME, spécialisée dans le secteur du transport, un Contrôleur de Gestion H/F. Le poste est à pourvoir pour une durée de 6 mois dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Missions : Au sein de la Direction financière et en tant que Contrôleur de Gestion, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance financière et opérationnelle de l’entreprise. En lien étroit avec les équipes terrain, vous contribuez à une prise de décision éclairée et orientée business. A ce titre, vous avez pour missions principales : Suivi et analyse des indicateurs de performance financiers et opérationnels Analyse des écarts entre prévisions et réalisations Suivi du budget et des forecasts Accompagnement des équipes opérationnelles dans la compréhension des résultats Production et fiabilisation des reportings récurrents, dans le respect des échéances et des pratiques en place Assurer la continuité des processus de contrôle de gestion existants, en lien avec les interlocuteurs internes Profil recherché : De formation supérieure en Finance, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire et idéalement acquise au sein d'un environnement logistique et/ou transport. Vous maîtrisez les outils de gestion et d’analyse financière, et êtes à l’aise dans un contexte opérationnel. Reconnu pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre capacité à travailler en transversal, vous savez accompagner les équipes terrain dans l’interprétation des indicateurs et apporter une réelle valeur ajoutée au pilotage de la performance. Le poste est à pourvoir dès que possible, pour une durée de 6 mois.

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