Technicien polyvalent / technicienne polyvalente du bâtiment (h/f)

Boostez votre carrière professionnelle et vivez une nouvelle expérience en intégrant l'Escale, une Association loi 1901, qui comprend 70 établissements et services relevant du secteur social, médico-social et de l'insertion professionnelle par l'activité économique. Elle intervient
sur 3 départements : la Charente-Maritime, les Deux-Sèvres et la Vienne. À ce jour, l'effectif compte plus de 470 salariés et 4 500 usagers.

Vous recherchez un emploi sur le secteur de La Rochelle, nous vous proposons cette opportunité à travers un poste de Technicien Polyvalent de Maintenance H/F pour son CADA (Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile) / HUDA (Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile).

Le CADA (Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile) est composé de 252 places et l'HUDA (Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile) de 22 places, vous interviendrez sur des logements diffus (appartements ou maisons dispersés sur le département), afin d'assurer leur bon
état, leur sécurité et leur habitabilité pour les résidents. Votre rôle est essentiel pour garantir des conditions de vie dignes et sécurisées.

Conditions de travail
Travail du lundi au vendredi ;
Lieux d'intervention : Saintes, Rochefort, Marans, La Rochelle ;
Equipements : outils et matériels fournis, téléphone professionnel, ordinateur portable ;

Les missions
1- Entretien et petites réparations courantes :
Plomberie : dépannage de fuites peu importantes, changement de robinetterie, syphons ;
Electricité : remplacement d'ampoules, prises, interrupteurs, vérification des installations ;
Menuiserie légère : réparation de portes, fenêtres, meubles, remplacement de serrures ;
Entretien : accompagnement des résidents à l'entretien du logement, gestion des procédures de
désinsectisation (en lien avec les référents et les prestataires extérieurs) ;

2- Gestions des interventions :
Planification : organisation des entrées et sorties des résidents selon les demandes et les urgences.
Etablissement des états des lieux entrants et sortants ;
Diagnostic : évaluation des besoins sur place, proposition de solutions adaptées ;
Suivi : report des interventions (sharepoint, fiches de suivi, photos, comptes-rendus) ;

3- Respect des normes de sécurité :
Application des consignes de sécurité (électricité, outils, produits) ;
Vérification du bon état des équipements de sécurité (détecteurs de fumée, appareils électroménagers, etc) ;
Sensibilisation des résidents aux bonnes pratiques d'entretien du logement ;

4- Relation avec les résidents et partenaires :
Accueil et écoute : contact direct avec les résidents pour comprendre leurs besoins ;
Collaboration : travail en lien avec les référents sociojuridiques, l'équipe du SIAE de l'Escale, les gestionnaires de logements et les prestataires extérieurs.

VOTRE PROFIL
Connaissances techniques : bases en plomberie, électricité, mensuire, peinture ;
Maîtrise des outils : utilisation des outils manuels et électroportatifs ;
Gestion administrative : rédaction de rapports, utilisation de logiciels de suivi (excel, sharepoint) ;
Autonomie et organisation : capacité à gérer seul(e) un planning d'interventions ;
Adaptabilité : travail dans les environnements variés et parfois imprévisibles ;
Sens du relationnel : patience, pédagogie et respect des différences culturelles ;
Réactivité : gestion des urgences et des imprévus
Pas de diplôme mais formation technique (CAP/BEP bâtiment, électricité, plomberie) serait un plus
Vous avez 1 an d'expérience minimum dans la maintenance de batiment ;
Vous détenez le permis B (obligatoire) hors cadre restrictif 78 boite automatique

Ce que nous proposons
Rémunération mensuelle brute 2 039,84 € pour 1 an d'ancienneté incluant la prime SEGUR pour 151,67h/mois ;
Accords collectifs CHRS :
La mutuelle d'entreprise (part employeur 63%) ;
Avantages CSE ;
Carte Up Déjeuner ;
Jours supplémentaires de congés (congés trimestriels) ;