Publiée le Il y a 19 h
Mission du poste
La Fondation John BOST est une institution sanitaire et médico-sociale à but non lucratif, reconnue d'utilité publique depuis 1877. Elle accueille, accompagne et soigne des personnes (enfants, adultes) souffrant de troubles psychiques et de handicap physique et/ou mental, ainsi que des personnes âgées dépendantes, dont l'état nécessite une vie sociale adaptée. Elle souhaite être pour les personnes qui lui font confiance un lieu de Soin, un lieu de Vie, un lieu de Sens. Depuis plus de 180 ans, la Fondation John Bost accompagne des enfants, adultes et personnes âgées en situation de handicap, de dépendance ou de troubles psychiques. À travers ses établissements et services, elle oeuvre pour un accompagnement personnalisé favorisant la dignité, l'inclusion et l'autonomie, porté par des valeurs d'humanité, de solidarité et d'engagement. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) alternant(e) chargé(e) de missions RH afin de rejoindre notre équipe Ressources Humaines. Vos missions Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines de la Fondation. 1. Administration du personnel (ADP) ? Assurer la mise à jour des tableaux de suivi et de comparaison des conventions collectives nationales 51 et 66. ? Participer à la gestion administrative des dossiers de prévoyance (instruction, contrôle, relances et suivi des dossiers). ? Assurer le suivi des avis d'aptitude et des visites médicales en lien avec la médecine du travail. 2. Formation ? Participer à l'organisation des formations au sein de l'établissement. ? Assurer le suivi administratif des formations via FOEDERIX 3. Relations sociales ? Participer à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel (CSE, etc.). ? Contribuer à l'élaboration des supports et documents nécessaires aux réunions. ? Assurer le suivi administratif des actions liées au dialogue social. ? Apporter un soutien à l'équipe RH dans la gestion des relations avec les représentants du personnel. 4. Projets transversaux RH Participer aux projets liés à la QVCT. ? Contribuer aux actions menées dans le cadre de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT). ? Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs ? Contribuer au développement et à l'amélioration des dispositifs de formation digitale (e-learning) Profil recherché ? Vous êtes étudiant(e) en Master RH (école de commerce ou université) ? Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome ? Vous disposez d'un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe ? Vous faites preuve de discrétion et de professionnalisme Infos Pratiques : Localisation : 45 Rue des valanchards 95280 Jouy-Le-Moutier Contrat : Contrat d'apprentissage Durée : Septembre 2026 / 12 - 24 mois Niveau souhaité : Bac5 en Ressources Humaines Pourquoi nous rejoindre ? ? Une expérience RH complète et polyvalente ? Un environnement de travail humain, bienveillant et engagé ? Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance ? Une montée en compétences sur des missions variées ? L'opportunité de contribuer à une mission porteuse de sens Envoyez votre candidature (CV lettre de motivation) à : lea.marie[a]johnbost.fr
