Gestionnaire paie carrière - commune de pertuis - enseigne de pertuis

Vos missions en quelques mots Au sein de la Direction des Ressources Humaines et placé sous l'autorité de la directrice adjointe des Ressources Humaines, le Gestionnaire de Paie-carrière applique et gère l'ensemble des processus de déroulement de la paie en application des dispositifs législatifs et assure le suivi des dossiers de gestion administrative du personnel. Activités principales - Elaboration de la paie (mairie) - Interface Direction des finances / Trésor public et mandatement - Elaboration des états de charges et des déclarations - Contrôle et exécution des actes administratifs via la carrière - Gestion de l'impact des absences (coordination carrière et CPAM) - Gestion administrative des départs (certificat de travail, STC, attestations pôle emploi) Activités secondaires - Gestion administrative des dossiers du personnel titulaire et non titulaire - Elaboration des actes administratifs et suivi - Gestion du suivi des maladies, congés longue maladie, congés longue durée Profil recherché Savoir-faire : - Maîtriser des modes de calcul de la paie - Maîtriser du progiciel métier paie / carrière - Maîtriser des logiciels bureautiques - Maîtriser de l'extraction des données de paie - Connaître le cadre réglementaire de la paie - Elaborer des actes administratifs - Veiller à la bonne tenue des dossiers des agents - Connaître le cadre statutaire de la Fonction Publique Territoriale Savoir-Etre : - Rigueur - Discrétion - Réactivité - Organisation - Diplomatie, courtoisie, écoute - Autonomie - Esprit d'initiative - Esprit d'équipe Niveau d'études / Qualification : Bac 2 Assistant(e) Ressources Humaines et / ou gestionnaire paie CONDITION DE TRAVAIL : Travail sur écran Transversalité avec les différents services Travail en 39 h avec RTT REMUNERATION : Rémunération statutaire régime indemnitaire titres restaurant primes annuelles