🧑‍ board member (f/h)

Foodles est toujours à la recherche de nouveaux talents, vous ne trouvez pas d'offres en adéquation avec votre recherche, n'hésitez pas à créer votre dossier de candidature !

Nous cherchons avant tout des personnes ayant le goût des bonnes choses, qui souhaitent ré-enchanter la vie au bureau à nos côtés, en s’investissant dans leur mission.


Foodles recrute un(e) Board Member

Foodles construit une nouvelle génération de restauration en entreprise : plus flexible, plus qualitative et plus durable.
Notre ambition est claire : devenir un acteur leader en Europe en combinant une excellence opérationnelle et une approche produit forte.

Nous sommes aujourd’hui à une étape charnière : passer d’une scale-up en forte croissance à une organisation capable de scaler durablement.
Cela implique de prendre les bonnes décisions sur :

* notre stratégie

* notre offre et notre pricing

* notre produit

* notre modèle opérationnel

* notre organisation

Pour nous accompagner dans cette nouvelle phase, nous recherchons un(e) Board Member capable d’apporter une vision business forte, de challenger nos décisions et de contribuer à notre trajectoire.


Le rôle

En tant que Board Member, tu auras pour mission de :

* challenger la stratégie globale et les priorités de croissance

* questionner le positionnement, l’offre et le pricing, aider à structurer une organisation scale-up (process, gouvernance, KPI)

* apporter un regard externe exigeant et bienveillant

* soutenir l’équipe dirigeante dans les décisions clés


Profil recherché

Nous recherchons un profil :

* business oriented et orienté impact

* capable de naviguer entre stratégie, produit et opérations

* habitué aux environnements scale-up (croissance, structuration, priorisation)

* capable de donner un feedback clair, direct, actionnable à l’aise pour challenger sans micro-manager

Une expérience dans des environnements mêlant produit + opérations (ex : retail, food, marketplace, hardware/IoT, logistique, services B2B) est un plus.


Pourquoi rejoindre Foodles

* un projet ambitieux avec une trajectoire claire

* une entreprise où le board a un vrai rôle, pas symbolique

* un modèle qui combine excellence opérationnelle et innovation produit

* une équipe exigeante, rapide, et très orientée exécution


Process

Le process se fait en 3 étapes structurées :

* Vous êtes curieux, vous voulez en savoir plus. Un premier échange avec Dorine (30 min)

* échange avec les co-founders : Michaël et Clément

* échange avec des membres du board