La DSI du Groupe EQUANS, filiale du Groupe BOUYGUES, recherche son/sa Responsable Habilitations SAP. Rattaché(e) à la SLS ERP, vous êtes en charge, accompagné(e) de votre équipe, du pilotage et de loptimisation du volet SI de la gestion des habilitations du logiciel SAP.
EQUANS a mis en place une ligne de service partagée mondiale pour les ERP (ERP Shared Line of Service - SLS), structurée autour de deux plateformes clés : SAP et Microsoft Dynamics. Sa mission est de générer de la valeur à partir des systèmes ERP en adoptant de nouvelles technologies, en promouvant les meilleures pratiques et en salignant sur les objectifs métiers. Les SLS agissent comme de véritables partenaires stratégiques pour les métiers, en leur apportant leadership, gouvernance et une feuille de route ERP unifiée. Elles contribuent à l'existence d'une communauté ERP mondiale au sein du Groupe EQUANS, définissent les normes de sécurité et dexploitation, et assurent une supervision cohérente des programmes et projets.
Cette organisation vise à améliorer la productivité en partageant lexpertise, en supprimant les redondances et en identifiant les opportunités de convergence et de transformation. Elle opère pour environ 32 utilisateurs ERP dans le monde, en proposant une large gamme de services fonctionnels et techniques.
Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous serez chargé(e) de la gestion de la sécurité et des autorisations SAP dans le périmètre d'EQUANS France, en collaboration avec léquipe interne française existante. Fort(e) de ce succès, vous aurez lopportunité de piloter la création dun service mondial de sécurité et dautorisations SAP, couvrant plusieurs centres de support informatique en nearshore et offshore, et en supervisant une équipe dédiée de cinq personnes.
Enjeux et missions du poste :
Lenjeu principal est le pilotage et loptimisation du volet S.I. de la gestion des habilitations dans SAP, les prestations à piloter étant les suivantes :
1. Conception, paramétrage, test, mise en production et déploiement des Autorisations SAP,
2. Traitement des demandes de maintenance et dévolution dhabilitations SAP : chiffrage, réalisation, tests et mise en production,
3. Gestion des incidents habilitations SAP (prise en charge, investigations, solutions),
4. Implémentation et déploiement SAP autorisations sur de nouvelles sociétés du Groupe,
5. Mise en œuvre, déploiement et maintenance des autorisations SAP FIORI,
6. Maintenance et suivi des comptes « Firefighter »,
7. Administration et gestion des utilisateurs (CUA),
8. Montée de version en matière dautorisation,
9. Gestion des projets de refonte des habilitations,
10. Optimisation des rôles (remédiation des conflits...),
11. Audit et gestion des risques SoD,
12. Accompagnement des auditeurs interne et commissaire aux comptes.
Vous encadrez une équipe de 5 collaborateurs.
Le poste est basé à Courbevoie et nécessite des déplacement ponctuels à l'international.
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) candidat(e) opérationnel(le), rigoureux(se), doté(e) d'un fort sens du leadership et capable d'évoluer dans un environnement stimulant et en constante évolution.
Hardskills :
13. Bonne connaissance technique de SAP GRC
14. Anglais opérationnel courant
Softskills :
15. Capacité à identifier les problèmes et à proposer /évaluer des solutions
16. Sait prendre des initiatives, force de proposition
17. Agilité dans un environnement mouvant
Profil et expérience :
18. Formation Bac+5, diplôme d'ingénieur informatique ou équivalent
19. 10 ans d'expérience professionnelle sur un rôle similaire
Vous souhaitez rejoindre une équipe ERP dynamique, reconnue pour son haut niveau de compétences et son engagement en matière de développement professionnel des collaborateurs?
Alors n'hésitez plus, et envoyez nous votre candidature!
Pourquoi nous rejoindre ?
20. Un collectif dynamique et solidaire
21. Une culture dentreprise qui valorise lengagement, la transversalité et linnovation
PACKAGE / AVANTAGES
22. Rémunération fixe + primes sur objectifs
23. Plan Epargne Groupe
24. Mutuelle / Prévoyance
25. Participation et/ou Intéressement
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Venir chez nous, cest intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Et bien sûr, cest avoir la possibilité dêtre formé régulièrement, comme lensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de laventure Equans France ?
Equans France promeut la diversité et sengage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail. Linsertion, la mixité, le soutien et laccompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au coeur de notre politique ressources humaines.
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