? Quel sera ton poste ? ? Manager de transition H/F
?Lieu : Niort
? Télétravail : 2 jours
? Contexte client :
Nous recherchons un(e) Manager de transition H/F pour renforcer les équipes en charge de la gestion et de l?optimisation des projets IT d'un de nos clients.
? Objectif de la mission :
Assurer la gestion et l?optimisation des projets IT, en garantissant la satisfaction des clients et la conformité aux réglementations en vigueur.
? Vos missions principales :
Définir et mettre en ?uvre des stratégies de gestion de projet alignées avec les objectifs de l'entreprise.
Superviser la planification, l'exécution et la clôture des projets, en assurant le respect des délais et des budgets.
Assurer la coordination entre les différentes équipes (développement, intégration, support) et les parties prenantes internes et externes.
Veiller à la qualité et à la conformité des livrables, en respectant les standards et les meilleures pratiques du secteur.
Identifier et gérer les risques associés aux projets, en proposant des solutions adaptées pour les minimiser.
Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion de projet, en proposant des innovations et des optimisations.
Rédiger et maintenir à jour la documentation projet (plans de projet, rapports d'avancement, etc.).
Assurer une veille technologique et réglementaire pour anticiper les évolutions du secteur et adapter les stratégies de gestion de projet en conséquence.
Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs, en assurant une communication fluide et transparente.
Participer à la définition des objectifs stratégiques et opérationnels des projets, en collaboration avec la direction.
? Profil recherché :
Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion de projets IT.
Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet (Agile, Prince2, etc.).
Compétences en architecture IT et en gestion des systèmes d'information.
Excellentes capacités de communication et de leadership.
Esprit d?analyse, rigueur, autonomie et très bon relationnel.
Profil candidat:
? Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne ?
De formation en gestion de projet, architecture IT ou informatique, vous avez une expérience confirmée et significative dans la gestion de projets IT. Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet telles que Agile, Prince2, etc., et avez une bonne connaissance des réglementations en vigueur dans le secteur IT.
Organisé, motivé et dynamique, vous aimez le travail en équipe et possédez un excellent sens du relationnel. Votre capacité à gérer des projets complexes, à anticiper les risques et à proposer des solutions innovantes sera un atout majeur pour notre équipe.
Vous êtes rigoureux, autonome et avez un esprit d'analyse aiguisé, ce qui vous permet de prendre des décisions éclairées et de garantir la réussite des projets. Vous avez également une excellente capacité de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, ce qui vous permet de coordonner efficacement les différentes parties prenantes.
Vous maîtrisez les outils de gestion de projet et avez une bonne connaissance des systèmes d'information. Votre capacité à définir et mettre en ?uvre des stratégies de gestion de projet alignées avec les objectifs de l'entreprise sera essentielle pour assurer la satisfaction des clients et la conformité aux réglementations en vigueur.
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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