Ide en géronto psychiatrie

Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l’établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d’un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.

Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s’articule en lien avec d’autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l’association ARSEAA. Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l’ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d’accueil étant de 605 lits et places.

Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu’il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c’est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l’offre de soins.

Le CH Gérard Marchant de TOULOUSE recrute des infirmiers(es) en Géronto Psychiatrie à temps plein à pourvoir immédiatement.

1. Participer au recueil d'informations cliniques, contribuer à l'élaboration du diagnostic, à l'orientation, la mise en œuvre de soins thérapeutiques, en fonction des besoins du patient, à partir du projet de soin personnalisé.
2. Dispenser des soins infirmiers relevant du rôle propre, du rôle prescrit et du rôle en collaboration.
3. Mesurer et recueillir les paramètres poids taille TA, Pulsations, Douleur.
4. Accompagner les patients dans leur autonomie ou dépendance dans les activités de la vie quotidienne et activités plus complexes.
5. Recueillir des données cliniques.
6. Participer aux différentes réunions de travail.
7. Transmettre les informations orales et écrites dans le Dossier patient informatisé.


Profil requis

Compétences et qualités requises:

1. Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient.
2. Surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique.
3. Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers.
4. Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients.
5. Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical.

Modalités de recrutement:

1. Grade d’infirmière (catégorie A)
2. CDD 6 mois renouvelable, mutation, détachement, CDI
3. Horaire de travail: 37h30
4. Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière: 2095 € Net/mois en début de carrière.
#J-18808-Ljbffr