Referent technique informatique poste de travail - habilitable - anglais courant h/f (it) / freelance

Mission : contrat de 3 mois renouvelable/ visibilité ? à 12 mois de prestation

Exemples de problématiques SCCM (classées par grandes thématiques)

Déploiement d'applications / Packaging



Problèmes de déploiement d'applications en masse (échecs partiels, délais de propagation trop longs).

Package corrompus ou mal configurés sur certaines versions Windows 11

Mauvaise compatibilité entre les MSI/MSIX/EXE et les stratégies de déploiement.



OSD (Operating System Deployment)

Erreurs de déploiement de systèmes d'exploitation (task sequence qui bloque ou échoue).

Problèmes de drivers manquants dans l'image ou de drivers incompatibles.

Gestion complexe des boot images et PXE (problèmes de serveur PXE, timeout, DHCP).



Infrastructure SCCM / Communication entre sites

Problèmes de réplication entre serveurs primaires et secondaires.

Saturation des bandes passantes à cause de mauvaises gestions de DP (Distribution Point).

Synchronisation WSUS/SUP (Software Update Point) qui échoue ou devient très lente.



Patch Management / Mises à jour Windows

Erreurs de déploiement de correctifs critiques (échecs silencieux, redémarrages non pris en compte).

Patchs qui passent sur certaines machines mais pas sur d?autres (problèmes de collections ciblées ou de maintenance windows).

Gestion difficile de serveurs qui ne doivent pas être mis à jour automatiquement.



Sécurité / Conformité

GPO ou stratégies de sécurité qui bloquent les scripts SCCM ou les installations.

Problèmes de conformité des endpoints (machines non conformes, rapports erronés).

Gestion de l?intégration SCCM avec un antivirus ou un EDR spécifique.



Scripting / Automatisation Powershell SCCM

Scripts de déploiement qui échouent sur certaines configurations matérielles/logicielles.

Problèmes de permissions lors de l?exécution de scripts à travers SCCM.



Monitoring / Reporting

Rapports SQL qui ne remontent pas les bonnes données de parc (inventaires incomplets ou erronés).

Système d?alerte défectueux (erreurs non remontées, seuils mal configurés).







Profil candidat:
Compétences techniques indispensables



Active Directory (AD) :



Gestion des objets (utilisateurs, groupes, machines),


GPO (Group Policy Object) : conception, déploiement, optimisation.





SCCM (System Center Configuration Manager) :





Task Sequences, création et déploiement de packages,


Gestion des Distribution Points et de la hiérarchie SCCM.





Windows 10 / 11 :





Déploiement, migration, tuning post-installation.





Scripting PowerShell :





Automatisation des tâches récurrentes, industrialisation des processus.





Sécurité des environnements Microsoft :





Conformité, protection des endpoints, bonnes pratiques AD.





Connaissances complémentaires appréciées :





Windows Server,


Outils de supervision / reporting / ITSM.







Soft Skills et savoir-être recherchés



Le client insiste fortement sur l?aspect comportemental.



Autonomie : Capacité à prendre en main les sujets sans attendre les directives.


Proactivité : Anticiper les problèmes, proposer des solutions.


Rigueur : Suivi des procédures, qualité de la documentation.


Communication : Aisance dans les échanges techniques, clarté dans les reporting.


Esprit d?équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les différents acteurs.