Chargé de projets naturaliste h/f (63)

Contexte du recrutement et définition de poste :

Missions principales

Rattaché(e) au responsable d’agence et à la coordinatrice d’équipe, ce poste de chargé(e) de projets naturalistes recouvre les dimensions techniques, managériales (gestion d’équipe-projet) et commerciales (réalisation des devis) au sein du pôle à l’échelle de l’agence.

Au sein d'une équipe de spécialistes « Biodiversité » et encadré(e) par son responsable d'agence et/ou sa coordinatrice d’équipe, chargé(e) de projets naturalistes participe Au sein d'une équipe de spécialistes « Biodiversité » et encadré(e) par son responsable d'agence et/ou son coordinateur d’équipe, le(a) chargé(e) de projets participe à la réalisation (rédaction et cartographie) des études écologiques (VNEI, études d'incidences Natura 2000, demandes de dérogations sur les espèces protégées, plan de gestion…), au management d’équipe-projet (relecture, suivi du planning) et à la gestion client (devis, accompagnement projet, échanges en continu). Il peut également participer aux expertises de terrain (selon de profil).

Tes missions que tu auras chez nous :

1. Réalisation d’inventaires écologiques de terrain en chiroptérologie (points d’écoute actifs et passif, recherche de gîte) et/ou en ornithologie (oiseaux nicheurs, migrateurs et hivernants) ;
2. Synthèse des résultats de terrain et traitement des données ;
3. Cartographie des résultats (QGIS ou ARCGIS)
4. Analyse et mise en forme des données / caractérisation des enjeux / recherche de solutions appliquées ;
5. Évaluation des incidences ;
6. Proposition de mesures ERC et d’accompagnement des projets ;
7. Rédaction de textes, de rapports et de notes de synthèse ;
8. Rédaction de devis et relation client ;

Cette offre représente une belle opportunité pour un candidat dynamique de prendre une place au sein de notre agence auvergnate dans une structure à taille humaine en pleine croissance.

Dès ton arrivée, tu seras pris en charge par ton responsable d’agence et ta coordinatrice d’équipe qui t’accompagneront dans tes premiers pas dans l’entreprise. Elles seront tes référentes pour toutes tes interrogations ou demandes concernant aussi bien votre travail au quotidien que la vie de l’entreprise.

Détail du poste à pourvoir

9. Type de contrat : CDI ;
10. Rémunération : à négocier suivant profil
11. Télétravail : possible jusqu’à 2 jours par semaine ;
12. Date de prise de poste : Selon disponibilité du candidat ;
13. Lieu de la prise de poste : Romagnat

Déroulement des entretiens

14. Premier échange téléphonique
15. Entretien avec le responsable d’agence et la coordinatrice d’équipe
16. Un deuxième entretien pourra être programmé si besoin

Cadre de travail

17. Au cœur d’une entreprise à taille humaine, tu seras accompagné par ton référent
18. Prime vélo et aide aux transports publics
19. Prime d’habillement
20. Ticket resto et chèques vacances
21. Prime de cooptation
22. Prime de participation
23. Congés pour enfants malades
24. Réalisation de formations internes voire externes

Pourquoi nous rejoindre ?

25. L’humain au centre des priorités du groupe ;
26. Un travail de qualité respectant nos valeurs ;
27. Équipe dynamique et engagée dans la transition écologique et énergétique ;
28. Equité (indice homme/femme 100/100) ;
29. Présents sur l’ensemble du territoire français avec nos 14 agences.

Candidature à adresser à : J.

Profil recherché :

Profil, connaissances et expériences recherchés

30. Diplômé d’une formation supérieure de niveau Bac+2 à +5 (ingénieur ou master avec spécialité environnement / écologie) ;
31. Expérience significative dans un bureau d’études / association en écologie et en gestion de projet de 2 ans minimum ;
32. Autonomie dans l’exécution des protocoles d’inventaires ;
33. Maîtrise de la rédaction d’études (Volet Naturel d’Etude d’Impact, DEP) ;
34. Usage fluide des outils cartographiques (QGIS) ;
35. Excellentes capacités d’analyse et rédactionnelles ;
36. Animation de réunions : DREAL / DEP ;
37. Gestion et animation des équipes ;
38. Gestion des plannings ;

Qualités professionnelles demandées

39. Travail d’équipe ;
40. Proposer des solutions pertinentes sur le plan technique, pour d’une part être support auprès de vos collaborateurs du pôle et d’autre part pour conseil nos clients dans leurs projets ;
41. Autonomie, adaptation et anticipation ;
42. Dynamisme, réactivité et force de proposition.

Synergis Environnement est engagée en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à adapter nos processus de recrutement ainsi que les conditions de travail pour favoriser l’inclusion de chacun(e)