Publiée le 16 juin
Mission du poste
Rejoignez e-santé FORMATION !
e-santé FORMATION est le centre de formation rattaché à Altriane, le réseau de services et de soins de la Mutualité Française Aveyron.
Notre organisme e-santé FORMATION propose une offre complète de prestations et services à tous les professionnels dans les secteurs sanitaire, social et médico-social. Nous sommes certifiés Qualiopi au titre des actions de formation professionnelle continue, des bilans de compétences et de l'accompagnement à la démarche de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous bénéficierez des moyens du réseau Altriane, reconnu et localement implanté depuis des années.
- Vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant, basé sur la solidarité et l'entraide, avec des missions utiles, au service de la santé et du bien-être de tous
- Nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours professionnel : vous pourrez bénéficier d'actions de formations régulières et acquérir de nouvelles compétences voire de nouvelles qualifications.
- Notre CSE propose des avantages intéressants pour améliorer votre quotidien
Missions : Dans le cadre des orientations stratégiques du centre de formation, vous serez responsable du pilotage stratégique, pédagogique, commercial et financier de l'activité. Vos principales missions seront les suivantes :
- Conception et structuration de l'offre de formation :
o Recueillir et analyser les besoins en formation.
o Co-construire les dispositifs pédagogiques avec les formateurs.
o Élaborer et mettre à jour les programmes de formation.
o Proposer, expérimenter et évaluer de nouvelles approches pédagogiques.
- Supervision de la mise en œuvre opérationnelle des formations :
o Recruter, coordonner et animer l'équipe pédagogique.
o Superviser l'organisation logistique et administrative des sessions de formation.
o Individualiser les parcours de formation pour répondre aux besoins spécifiques.
o Mettre en place des dispositifs d'évaluation et d'amélioration.
- Commercialisation de l'offre de formation :
o Garantir les équilibres économiques du centre de profit
o Définir la stratégie commerciale et la politique tarifaire.
o Démarcher les prospects et clients et répondre aux appels d'offres.
o Élaborer les propositions commerciales et assurer le suivi avec les clients.
- Maintien de la certification Qualité et des agréments du centre :
o Veiller au respect des critères de certification Qualiopi.
o Garantir le renouvellement des agréments (DPC, Forprev, etc.).
- Pilotage du centre de formation en lien avec le Directeur Général :
o Réaliser les déclarations d'activité, les bilans pédagogiques et financiers (BPF).
o Effectuer un reporting global régulier au Directeur Général
o Analyser et produire les statistiques annuelles de l'activité.
o Représenter le centre de formation auprès des parties prenantes internes et externes.
- Encadrement et animation de l'équipe :
o Manager quotidiennement l'équipe de 2 assistantes de formation.
o Veiller à instaurer un climat de travail positif et favoriser un fonctionnement harmonieux et efficace du service.
Profil :
- Formation : bac +5 en ingénierie de la formation ou diplôme équivalent en ingénierie pédagogique ou management de la formation
- Connaissances/compétences spécifiques : connaissance de l'environnement de la formation professionnelle et du secteur médico-social, maîtrise des outils bureautiques. La connaissance du logiciel GesCOF constitue un atout.
- Qualités : une personne très organisée, qui a le sens des responsabilités, dotée d'une grande aisance relationnelle, d'un esprit d'initiative et d'un goût affirmé pour l'innovation.
Salaire : Salaire annuel brut de 35000€ à 42000€ (rémunération conventionnelle variable selon profil et expérience)
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres assurances
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
