Notre client est une entreprise dynamique en pleine croissance, engagée dans l'amélioration continue de ses pratiques RH et de la qualité de vie au travail. Elle recherche un(e) Assistant(e) RH polyvalent(e) pour renforcer son équipe et accompagner ses projets RH et administratifs. Vous interviendrez sur l'ensemble du périmètre RH :\n\nAdministration du personnel : gestion des embauches, rédaction des contrats et documents RH, intégration des nouveaux collaborateurs, suivi des visites médicales, affiliations mutuelle/prévoyance, mise à jour des dossiers et tableaux de bord, rédaction de supports RH, suivi des absences et prévoyance.\n\nPaie : collecte des variables, coordination avec le cabinet paie, vérification des bulletins, commande des titres-restaurant.\n\nFormation : élaboration et suivi du plan de développement des compétences, recueil des besoins, relation avec l'OPCO.\n\nOffice Management : gestion logistique des bureaux, organisation d'événements internes, accueil des prestataires, amélioration des outils/process, bien-être au travail.\n\nProjets RH : participation à des projets transverses (digitalisation, QVCT, engagement).\n?\nSupport administratif : suivi des dépenses RH, appui ponctuel à l'équipe finance. De formation Bac+2/3 en RH ou gestion, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.\nVous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'adaptation.\nVous maîtrisez les outils bureautiques et avez une appétence pour les environnements dynamiques et collaboratifs.\nLa connaissance des outils RH et des process paie est un plus.\n?Vous aimez travailler en autonomie tout en étant force de proposition.\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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