Directeur / directrice d'établissement médicosocial (h/f)

Offre n° 200HHJY
Directeur / Directrice d'établissement médicosocial (H/F)

Vos missionsEn tant que Directeur / Directrice, vous assurez la gestion globale des trois services :Management :- Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires,- Garantir la qualité des accompagnements et la coordination des services.Gestion :- Élaborer et suivre les budgets,- Assurer la conformité réglementaire et piloter les projets de service.Développement :- Travailler en réseau avec les partenaires locaux (ARS, Conseil Départemental, associations.),- Développer les activités en réponse aux besoins du territoire.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Rémunération selon convention collective CCN 51 et expérience


Profil souhaité


Expérience

* 2 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents Gestion structure service à la personne- coordination de services médico-soci Cette formation est indispensable


Compétences

* Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
* Assurer la gestion administrative d'une activité Cette compétence est indispensable
* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Cette compétence est indispensable
* Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Cette compétence est indispensable
* Faciliter et créer les conditions de la coopération Cette compétence est indispensable
* Faciliter la communication interne et externe Cette compétence est indispensable
* Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Cette compétence est indispensable
* Favoriser et mesurer la performance d'une équipe Cette compétence est indispensable
* Gestion budgétaire Cette compétence est indispensable
* Gestion des ressources humaines Cette compétence est indispensable
* Mettre en oeuvre une stratégie de communication Cette compétence est indispensable
* Piloter une activité Cette compétence est indispensable
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
* Prévenir les risques psychosociaux Cette compétence est indispensable
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
* Apporter un appui technique pour le personnel
* Assurer la conformité des pratiques avec les normes de santé
* Assurer le respect des normes de qualité
* Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
* Coordonner des soins médicaux
* Diriger et gérer un ensemble de structures et d'organisations
* Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
* Définir une stratégie de communication
* Déléguer, responsabiliser
* Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité
* Développer et gérer des relations interpersonnelles
* Développer et gérer des relations ou partenariats
* Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel
* Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
* Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
* Faciliter l'intégration des nouvelles technologies dans les soins
* Mettre en place des partenariats stratégiques
* Organiser des réunions de coordination avec les équipes
* Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
* Prévenir et résoudre les conflits
* Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
* Renforcer les compétences en leadership des encadrants intermédiaires
* Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes


Employeur

20 à 49 salariés

Notre structure médico-sociale regroupe trois services :- Un SSIAD (Service de Soins Infirmiers à Domicile) pour personnes âgées ou en situation de handicap,- Un accueil de jour pour personnes âgées en perte d'autonomie,- Une plateforme de répit dédiée aux aidants familiaux.Ces services visent à favoriser le maintien à domicile, soutenir les proches aidants et garantir un accompagnement de qualité.

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