Senior consultant informatique – transformation banque de détail

IMPORTANT – LECTURE OBLIGATOIRE AVANT CANDIDATURE
Cette mission s'adresse exclusivement à des
Senior Consultants (4 à 8 ans d'expérience)
disposant d'une
expérience concrète et récente
en transformation métier ou organisationnelle
en banque de détail
.

Les profils juniors, profils IT/AMOA SI, PMO généralistes ou consultants sans expérience bancaire significative
ne seront pas retenus
.

Les candidatures hors périmètre pourront être
écartées durablement
des futures consultations sur ce type de mission.

Contexte :
Mission de mise en œuvre de la transformation des métiers Middle Office d'une banque de détail, dans le cadre d'un programme d'évolution organisationnelle et opérationnelle à horizon 2028.

Objectifs de la mission :

* Contribuer à la déclinaison opérationnelle des modèles cibles pour les activités de banque / assurance (crédit immobilier, successions, clientèles vulnérables, recouvrement/contentieux)
* Participer à la mise en œuvre des transformations métier
* Accompagner les équipes dans le change

Activités principales :

* Mise en œuvre de plans de transformation métier
* Contribution aux travaux de modélisation organisationnelle
* Appui au pilotage de chantiers de transformation
* Production de livrables opérationnels
* Participation aux dispositifs de conduite du changement

Profil recherché :
Consultant
Senior Consultant (4 à 8 ans d'expérience)
, disposant d'une expérience solide en banque de détail et ayant déjà contribué concrètement à des projets de transformation organisationnelle ou métier. Une expérience LBP est un plus.

Environnement bancaire :
Banque de détail – Middle Office.

Connaissances des activités bancaires et assurance : crédit immobilier, successions, clientèles vulnérables, recouvrement/contentieux, ...

Expérience :
Minimum : 4 ans en lean management / process optimisation

Maximum : 8 ans

Certification
: lean (Green Belt / Black Belt)