***Saison Eté 2024***Possibilité de logement sur la station ou aide au logement***
Poste à pourvoir de juin à fin septembre 2024
Passionné(e) de montagne, la vie en station vous attire ?
Vous êtes prêt(e) à vous lancer dans cette nouvelle aventure aux côtés d'une équipe dynamique en pleine évolution ?
Si la réponse est "OUI" pour ces deux questions, nous sommes ravis de vous annoncer que...
Notre groupe de résidences hôtelières ALPAPART recherche son/sa futur(e)gouvernant(e) pour la saison d'été 2024!
Avec actuellement 2 résidences sur La Rosière, nous recherchons une personne afin de renforcer notre (petite) équipe et enclin à participer à l'évolution de notre groupe en collaborant avec l'ensemble des acteurs ALPAPART (direction, gouvernants, techniciens.).
Bienveillance, satisfaction client, excellence et partage sont nos maîtres mots. Nous aimons travailler dans la bonne humeur et l'échange en gardant la qualité de notre expérience client comme priorité :)
Vos missions sont les suivantes:
Gestion des ménages des appartements et des communs
Suivi des ménages (contrôles ménages entreprise)
Suivi des stocks résidence (linge/vaisselle ..)
Gestion de l'équipe ménage
Petite maintenance
Votre Profil :
- Vous aimez la montagne, son environnement et avez envie d'intégrer un groupe à taille humaine en plein développement et avec de belles perspectives d'évolution.
- Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire.
Les conditions du poste :
- Travail le WE et jours fériés - planning défini en début de saison
Experience: 1 An(s)
Compétences: Planning du personnel,Contrôler l'état des stocks,Contrôler l'état de propreté d'un lieu,Organiser le traitement des commandes,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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