Directeur d’ehpad h/f

Vue d'ensemble À propos de nous * Le masculin est utilisé comme forme générique afin de simplifier la lecture. Chemins d’Espérance, valorise la diversité et s’engage à offrir des opportunités égales pour toutes et tous, sans distinction d’origine, de culture ou de situation personnelle. Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A compétences et qualités équivalentes, la mobilité et la promotion interne seront favorisées. Chemins d’Espérance est une association à but non lucratif engagée depuis plus de 50 ans dans l’accueil et l’accompagnement des personnes âgées fragiles et dépendantes. L’association gère 26 établissements implantés dans 16 départements. Chaque année, elle accompagne environ 1 700 personnes âgées, grâce à l’implication de plus de 1 000 salariés et 300 bénévoles. Pétrie d’une histoire chrétienne qui inspire toujours son projet, Chemins d’Espérance accueille toutes les personnes sans distinction, en plaçant la relation humaine, l’hospitalité, le partage et la solidarité au cœur de son action. Ses équipes œuvrent quotidiennement pour offrir un cadre de vie chaleureux, sécurisant et respectueux aux résidents. L’EHPAD Madeleine Delbrêl, inauguré le 27 octobre 2025 après 24 mois de travaux et une année de conception, a été construit sur le site d’un ancien bâtiment communal désaffecté. Il est le fruit d’un partenariat avec la Ville de Vélizy-Villacoublay pour répondre aux besoins croissants d’accueil des personnes âgées dépendantes. Doté de 92 places, l’établissement a accueilli ses premiers résidents à la mi-novembre. L’EHPAD dispose de trois étages de vie, dont deux unités protégées dédiées aux personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ; une seule ouvrira dans un premier temps. Mission La Direction générale de l’Association Chemins d’Espérance, recherche pour son établissement Madeleine Delbrêl à Vélizy-Villacoublay (78), son futur Directeur d’EHPAD. Le Directeur d’EHPAD aura en charge les missions suivantes : Gérer et animer l’établissement dans le respect des valeurs de l’association et du projet d’établissement, Développer une approche stratégique de son activité et de son développement dans la perspective du CPOM, de sa négociation et de sa mise en place, Assurer la gestion administrative et financière par la préparation, la négociation et le suivi du budget en lien avec les services de la direction générale et les autorités de tarification dans le cadre de la convention tripartite, Gérer le personnel placé sous votre responsabilité dans le respect du cadre réglementaire, Faire vivre le projet d’établissement en vous appuyant notamment sur les démarches qualité et d’évaluation interne et externe Etre garant(e) de la qualité de l’accompagnement des résidents en assurant l’animation des équipes pluridisciplinaires autour du projet du résident et en nouant des relations de qualité avec les familles, Garantir les conditions de sécurité dans lesquelles sont accueillis les résidents. Profil Nous recherchons une personne motivée et engagée, qui souhaite mettre ses compétences et son sens relationnel au service des résidents dans un cadre bienveillant et professionnel. – Diplôme : titulaire du CAFDES ou d’un Master 2 de type Management des établissements sociaux et médicaux sociaux. – Savoir-faire et savoir-être : Vous disposez d’une expérience de 5 à 10 ans sur un poste de Directeur d’EHPAD. Vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social et de la CCN 51. Les règles de fonctionnement budgétaire n’ont plus de secret pour vous. Vous avez de fortes compétences managériales et d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles. Vous savez argumenter, convaincre et créer du lien. Doté(e) d’un grand sens de l’organisation, vous êtes un véritable chef de projet. Vous participez à la définition, au cadrage et à la mise en œuvre des projets. Vous êtes reconnu(e) pour votre diplomatie, votre écoute, votre disponibilité, et votre sens du travail d’équipe. Avantages Chemins d’Espérance Parce que votre engagement mérite d’être reconnu, nous proposons un ensemble d’avantages pour soutenir votre bien-être et valoriser votre travail : – Mutuelle prise en charge à 80 % (régime de base) – PERCOL (Plan d’Épargne Retraite Collectif) après 3 mois – Chèques vacances & cadeaux – Plateforme Pluxee