À propos de Castalie Depuis 2011, Castalie réinvente l’expérience de l’eau dans les entreprises, les hôtels et les restaurants. Grâce à nos fontaines éco-conçues et à nos contenants durables, nous proposons une alternative premium aux bouteilles en plastique à usage unique. Une eau microfiltrée, pure et neutre en goût, embouteillée sur place. Un geste simple. Un impact concret. Notre mission : rendre l’eau meilleure, pour nous et pour la planète. Aujourd’hui : Plus de 7 000 fontaines installées Plus de 500 millions de bouteilles plastiques évitées Plus de 15 millions de consommateurs mensuels Entreprise française de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), nous inscrivons l’engagement au cœur de notre modèle : éco-conception, économie circulaire, production locale, impact social. Castalie, c’est plus de 110 collaborateurs unis par trois valeurs : l’excellence, l’engagement et la force du collectif. Votre rôle Au sein de la Direction Financière (8 personnes), vous pilotez la fonction comptable et encadrez une équipe de 3 à 4 collaborateurs. Vos missions principales : Production comptable & supervision, clôtures mensuelles Superviser l’ensemble des opérations comptables, de la saisie à la révision des comptes (comptabilité générale et analytique) Garantir la fiabilité des comptes et le respect des normes en vigueur Piloter les clôtures mensuelles en respectant les délais et contribuer à leur production : cut-off, provisions, écritures de clôture Coordonner et superviser la clôture annuelle, de la justification des comptes à l'établissement du bilan Établir l’ensemble des déclarations fiscales Assurer les relations avec les partenaires externes (CAC, banques, etc.) Représenter le service comptable auprès des interlocuteurs internes et assurer la promotion et le suivi des sujets portés par l'équipe Management & organisation Animer, encadrer et faire monter en compétences une équipe de 3 à 4 personnes Structurer les processus et garantir le respect des délais et des bonnes pratiques Projets structurants Participer activement à la mise en œuvre de la réforme de la facturation électronique Accompagner la migration vers un nouvel ERP (paramétrage, reprise de données, conduite du changement) Votre profil Formation : Formation supérieure en comptabilité / finance (DCG, DSCG, école de commerce ou équivalent) Expérience : Expérience en cabinet d’expertise comptable avec management Expérience en tant que Responsable Comptable en entreprise, idéalement dans un environnement avec : des flux physiques (stocks, logistique, production) une croissance soutenue ou un contexte de structuration Participation à des projets structurants (migration ERP, transformation digitale, mise en place de nouveaux process) Compétences techniques : Expertise comptable et fiscale Solide maîtrise des normes comptables et fiscales, idéalement acquise en cabinet ou en environnement exigeant, avec une forte expérience des clôtures mensuelles et annuelles Management d’équipe Expérience confirmée dans l’encadrement d’une équipe comptable, avec capacité à structurer, accompagner et faire grandir les collaborateurs SI / digital Appétence pour les systèmes d’information (ERP, outils comptables) et participation à des projets de transformation (migration ERP, facturation électronique…) Outils bureautiques (Intermédiaire) Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel Compétences comportementales : Rigueur & organisation Profil structuré, fiable et précis, capable de sécuriser les process et garantir la qualité des données Curiosité & débrouillardise Esprit proactif, capacité à chercher des solutions et à s’adapter dans un environnement en croissance Esprit analytique & appétence SI Capacité à prendre du recul, analyser les données et contribuer à l’amélioration continue des outils et process Leadership & sens des priorités Capacité à prioriser, piloter plusieurs sujets en parallèle et animer une équipe dans un environnement exigeant Relationnel & communication Aisance pour interagir avec des interlocuteurs variés (interne, CAC, partenaires externes) Pourquoi rejoindre Castalie ? Chez Castalie, vous trouverez du sens, de l’impact et une aventure collective. Voici ce que nous vous offrons : Intégration & évolution continue Parcours d’accueil structuré dès votre arrivée Formation sur mesure via la Castalie Académie ⚖️ Vie pro & perso 1 jour de télétravail/semaine après la période d’essai de 4 mois et non renouvelable 10-15 jours de RTT Carte Swile (10€/jour travaillé, prise en charge à 50%) Mutuelle premium, prise en charge à 50 % pour nos collaborateurs et leurs enfants Mobilité & environnement Forfait mobilités durables : 500€/an Sensibilisation à la transition : Fresque du Climat Bien-être & collectif Accès à Leeto pour bénéficier d'avantages salariés (culture, sport, vacances, etc.). Primes de cooptation Vie d'équipe : plénières tous les trimestres, team buildings, temps forts tout au long de l'année Et bien sûr… open bar d’eau ! Notre processus de recrutement Échange téléphonique avec la Chargée de Recrutement Entretien visio avec la Chargée de Recrutement Rencontre en présentiel avec la Directrice Administrative et Financière Étude de cas Rencontre en présentiel et restitution de l'étude de cas avec la Directrice Administrative et Financière. ✅ Prise de références Informations pratiques Date de prise de poste : 04/05/2026 Type de contrat / statut : CDI / cadre ⏰ Temps de travail : Forfait jours Environnement : open space, travail sur ordinateur, téléphone Déplacements : non Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez Castalie, tous les talents comptent ! Participez à une aventure à impact emplie d'excellence, d'engagement et de collectif.
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