đ§Ă propos de Castalie
Depuis 2011, Castalie rĂ©invente lâexpĂ©rience de lâeau dans les entreprises, les hĂŽtels et les restaurants.
Grùce à nos fontaines éco-conçues et à nos contenants durables, nous proposons une alternative premium aux bouteilles en plastique à usage unique. Une eau microfiltrée, pure et neutre en goût, embouteillée sur place. Un geste simple. Un impact concret.
Notre mission : rendre lâeau meilleure, pour nous et pour la planĂšte.
Aujourdâhui :
đ§ Plus de 7 000 fontaines installĂ©es
đ Plus de 500 millions de bouteilles plastiques Ă©vitĂ©es
đ„ Plus de 15 millions de consommateurs mensuels
Entreprise française de lâĂconomie Sociale et Solidaire (ESS), nous inscrivons lâengagement au cĆur de notre modĂšle : Ă©co-conception, Ă©conomie circulaire, production locale, impact social.
Castalie, câest plus de 110 collaborateurs unis par trois valeurs : lâexcellence, lâengagement et la force du collectif.
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đ Votre rĂŽle
Au sein de la Direction FinanciÚre (8 personnes), vous pilotez la fonction comptable et encadrez une équipe de 3 à 4 collaborateurs.
đŻ Vos missions principales :
Production comptable & supervision, clĂŽtures mensuelles
* Superviser lâensemble des opĂ©rations comptables, de la saisie Ă la rĂ©vision des comptes (comptabilitĂ© gĂ©nĂ©rale et analytique)
* Garantir la fiabilité des comptes et le respect des normes en vigueur
* Piloter les clÎtures mensuelles en respectant les délais et contribuer à leur production : cut-off, provisions, écritures de clÎture
* Coordonner et superviser la clÎture annuelle, de la justification des comptes à l'établissement du bilan
* Ătablir lâensemble des dĂ©clarations fiscales
* Assurer les relations avec les partenaires externes (CAC, banques, etc.)
* Représenter le service comptable auprÚs des interlocuteurs internes et assurer la promotion et le suivi des sujets portés par l'équipe
Management & organisation
* Animer, encadrer et faire monter en compétences une équipe de 3 à 4 personnes
* Structurer les processus et garantir le respect des délais et des bonnes pratiques
Projets structurants
* Participer activement Ă la mise en Ćuvre de la rĂ©forme de la facturation Ă©lectronique
* Accompagner la migration vers un nouvel ERP (paramétrage, reprise de données, conduite du changement)
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đ€Votre profil
đ Formation :
* Formation supérieure en comptabilité / finance (DCG, DSCG, école de commerce ou équivalent)
đŒ ExpĂ©rience :
* ExpĂ©rience en cabinet dâexpertise comptable avec management
* Expérience en tant que Responsable Comptable en entreprise, idéalement dans un environnement avec :
o des flux physiques (stocks, logistique, production)
o une croissance soutenue ou un contexte de structuration
* Participation Ă des projets structurants (migration ERP, transformation digitale, mise en place de nouveaux process)
𧰠Compétences techniques :
* Expertise comptable et fiscale
Solide maßtrise des normes comptables et fiscales, idéalement acquise en cabinet ou en environnement exigeant, avec une forte expérience des clÎtures mensuelles et annuelles
* Management dâĂ©quipe
ExpĂ©rience confirmĂ©e dans lâencadrement dâune Ă©quipe comptable, avec capacitĂ© Ă structurer, accompagner et faire grandir les collaborateurs
* SI / digital
AppĂ©tence pour les systĂšmes dâinformation (ERP, outils comptables) et participation Ă des projets de transformation (migration ERP, facturation Ă©lectroniqueâŠ)
* Outils bureautiques (Intermédiaire)
Bonne maĂźtrise du Pack Office, notamment Excel
đCompĂ©tences comportementales :
* Rigueur & organisation
Profil structuré, fiable et précis, capable de sécuriser les process et garantir la qualité des données
* Curiosité & débrouillardise
Esprit proactif, capacitĂ© Ă chercher des solutions et Ă sâadapter dans un environnement en croissance
* Esprit analytique & appétence SI
CapacitĂ© Ă prendre du recul, analyser les donnĂ©es et contribuer Ă lâamĂ©lioration continue des outils et process
* Leadership & sens des priorités
Capacité à prioriser, piloter plusieurs sujets en parallÚle et animer une équipe dans un environnement exigeant
* Relationnel & communication
Aisance pour interagir avec des interlocuteurs variés (interne, CAC, partenaires externes)
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đ Pourquoi rejoindre Castalie ?
Chez Castalie, vous trouverez du sens, de lâimpact et une aventure collective. Voici ce que nous vous offrons :
đ€ IntĂ©gration & Ă©volution continue
* Parcours dâaccueil structurĂ© dĂšs votre arrivĂ©e
* Formation sur mesure via la Castalie Académie
âïž Vie pro & perso
* 1 jour de tĂ©lĂ©travail/semaine aprĂšs la pĂ©riode dâessai de 4 mois et non renouvelable
* 10-15 jours de RTT
* Carte Swile (10âŹ/jour travaillĂ©, prise en charge Ă 50%)
* Mutuelle premium, prise en charge Ă 50 % pour nos collaborateurs et leursenfants
đż MobilitĂ© & environnement
* Forfait mobilitĂ©s durables : 500âŹ/an
* Sensibilisation Ă la transition : Fresque du Climat
đ§ Bien-ĂȘtre & collectif
* AccÚs à Leeto pour bénéficier d'avantages salariés (culture, sport, vacances, etc.).
* Primes de cooptation
* Vie d'équipe : pléniÚres tous les trimestres, team buildings, temps forts tout au long de l'année
* Et bien sĂ»r⊠open bar dâeau!
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đ Notre processus de recrutement
1. đ Ăchange tĂ©lĂ©phonique avec la ChargĂ©e de Recrutement
2. đ» Entretien visioavec la ChargĂ©e de Recrutement
3. đą Rencontre en prĂ©sentiel avec la Directrice Administrative et FinanciĂšre
4. đ Ătude de cas
5. đą Rencontre en prĂ©sentiel et restitution de l'Ă©tude de cas avec la Directrice Administrative et FinanciĂšre.
6. â
Prise de références
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đ Informations pratiques
* đ
Date de prise de poste :04/05/2026
* đ Type de contrat / statut :CDI / cadre
* â° Temps de travail :Forfait jours
* đą Environnement : open space, travail sur ordinateur, tĂ©lĂ©phone
* đ DĂ©placements : non
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez Castalie, tous les talents comptent ! Participez Ă une aventure Ă impact emplie d'excellence, d'engagement et de collectif.
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