Au sein du service Santé et Sécurité au Travail de la Direction des Ressources Humaines et à partir des dispositifs législatifs, réglementaires, des procédures et des outils internes spécifiques, vous venez renforcer les ambitions de la collectivité en matière de gestion des risques professionnels. Vous assurez également un rôle de conseil auprès de l&39;Autorité territoriale et des directions en matière de santé et sécurité au travail. Missions Participer à la définition, la mise en œuvre et au suivi de la politique de gestion des risques professionnels et d&39;amélioration continue des conditions de travail : Analyser les situations de travail, les risques professionnels, les accidents de travail, les maladies professionnelles dans un objectif de gestion des risques et/ou d&39;aménagement de poste de travail pour raisons de santé, de handicap, Assister les directions dans la mise en œuvre et le déploiement de la démarche d&39;évaluation des risques avec la mise à jour du document unique d&39;évaluation des risques (DUER), Accompagner les directions, les services et les agents dans l’application de la règlementation, le respect des règles et la mise en œuvre des principes de prévention, Participer à la préparation et au suivi des missions de l&39;ACFI, Rechercher et proposer les mesures de nature à améliorer l&39;hygiène, la sécurité et les conditions de travail, Participer à l’écriture et au suivi du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d&39;Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT). Contribuer au respect des obligations réglementaires et à la généralisation des bonnes pratiques : S’assurer de la bonne tenue des différents documents obligatoires, de la mise en œuvre de la règlementation et des consignes de sécurité, Alerter le responsable du service santé sécurité au travail en cas de constat de manquements graves aux obligations règlementaires ou de danger grave et imminent, Participer au suivi des évolutions réglementaires, à l’analyse des textes et à leur traduction en instructions et actions de prévention. Contribuer au développement des connaissances en matière de prévention des risques professionnels, de sécurité et de santé au travail : Communiquer sur la prévention des risques professionnels, identifier les formations et les habilitations nécessaires à sécuriser les process de travail, à développer une culture de prévention sur le terrain, Participer à l&39;organisation, à l&39;animation et au suivi d&39;actions d&39;information, de sensibilisation, de formation en matière de santé et de sécurité au travail. Participer aux travaux de la Formation Spécialisée : Participer à l’organisation et au suivi des travaux de la F3SCT de, notamment en participant aux visites de sites, à la rédaction des comptes-rendus et des rapports, Participer aux séances et présenter les dossiers, Alimenter les réflexions du CST de la F3SCT et apporter une expertise technique. Participer au suivi et au développement du système de management de la santé et de la sécurité au travail : Tenir à jour des tableaux de bord et de suivi, rédiger des notes de synthèse, des rapports d&39;enquêtes, des rapports de visites, des comptes-rendus, des bilans, Participer à l&39;élaboration de procédures relatives à la sécurité et à la santé au travail, Participer à la gestion et à l’animation du réseau formé par les assistants de prévention. Participer à la veille technique, documentaire et juridique en matière de santé et de sécurité au travail. Participer à des projets transversaux au sein de la DRH ou inter-directions : Contribuer à l’animation et au déploiement d’une démarche globale en matière de QVT, Contribuer au déploiement du dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d’agissement sexiste, Participer à la gestion de crise le cas échéant (ex : pandémie…)
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