Chargé(e) de recrutement (h/f)

Rejoignez KP-DP, cabinet de conseil en forte croissance, spécialisé dans les métiers du pilotage de la performance, du contrôle de gestion, des achats et de la supply chain.
Nous accompagnons nos clients grands comptes industriels et publics sur des projets à forts enjeux, en leur apportant des compétences ciblées, opérationnelles, immédiatement mobilisables.
Dans ce cadre, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement pour renforcer notre équipe et soutenir la dynamique commerciale de nos agences de Toulouse, Bordeaux, et prochainement Lyon.
Votre mission
Intégré(e) à l'équipe support, en lien direct avec les responsables commerciaux, vous jouez un rôle central dans le succès de nos projets en assurant la réactivité et la qualité du sourcing sur des profils exigeants.
Vos responsabilités couvriront notamment :
* La compréhension précise des besoins exprimés par les commerciaux ou les clients (missions souvent urgentes, délais de réponse courts - 2 semaines en moyenne),
* L'identification de candidats cibles sur nos cœurs de métiers : achats, supply chain, contrôle de gestion, PMO, gestion de projet.,
* La préqualification des profils : entretien téléphonique, vérification des éléments essentiels (CV, prétentions salariales, disponibilité, posture, langue, mobilité, compétences en lien avec le besoin),
* La constitution et l'alimentation de viviers proactifs par anticipation des appels d'offres ou des remplacements à venir, avec un jobboard et de la chasse
* L'organisation et le suivi des entretiens de validation technique de nos référents métiers internes,
* Le suivi du processus jusqu'à la contractualisation du consultant, en lien avec l'administration du personnel.
* Le processus d'intégration à KP DP (vérification des connaissances, formations à l'arrivée) et onboarding chez client.
Votre profil
* Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le recrutement de profils cadres, idéalement au sein d'un cabinet de conseil, d'une ESN ou d'une société de prestation intellectuelle.
* Vous faites preuve de réactivité, de rigueur et êtes capable de prioriser vos actions dans un environnement à flux tendu.
* Vous aimez comprendre les métiers et ne vous limitez pas à des mots-clés : vous êtes capable de challenger un profil, de creuser les expériences, de tester la cohérence d'un parcours.
* Vous avez le sens du contact, une bonne expression écrite et orale, et vous savez faire preuve de discernement et de fiabilité dans la sélection des profils.
* Une culture ou appétence pour les secteurs industriels, publics, ou sensibles (défense, énergie.) sera un atout.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un poste à impact, en lien direct avec la stratégie de croissance de KP-DP.
* Des échanges quotidiens avec les équipes métiers et commerciales.
* Une culture d'entreprise tournée vers l'exigence, la confiance, la transparence et l'engagement.
* Une opportunité d'évolution vers un rôle plus large (responsable recrutement, coordination multi-sites.).
Rémunération selon expérience
Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 30 000,00€à40 000,00€par an
Avantages:
* RTT
Langue:
* Anglais (Requis)
Lieu du poste : En présentiel