Chargé de promotion terrain

Créé en 2013, Infans est un organisme de formation spécialisé dans le secteur de la petite enfance. Nous accompagnons les professionnelles de la petite enfance dans leur parcours de formation pour favoriser leur montée en compétences. Le métier de chargé de promotion a trois axes majeurs de visibilité : - La promotion auprès de nos futurs partenaires petite enfance - La promotion en salons, auprès des professionnels de la petite enfance, de notre offre à destination des structures petites enfances et des assistantes maternelles. - Il assiste et organise également divers évènements type temps collectifs en relais petite enfance, réunions d’information, webinaire afin de représenter l’image d’Infans auprès du public visé. Missions générales du poste : Vous êtes l’ambassadeur de l’organisme de formation Cibler et identifier les partenaires potentiels Solliciter un portefeuille de partenaires petite enfance Maintenir les relations existantes et chercher à obtenir de nouveaux relais partenaires Établir et développer des rapports avec des organismes et syndicats en lien avec la petite enfance Assurer la mise en place des accords et suivre leur évolution Reporter les activités Organiser des déplacements sur le secteur Entretenir et fidéliser les relations avec les partenaires petite enfance Mise en place d’actions de promotions diverses Prospection de nouveaux partenaires petite enfance pour développer la visibilité et la notoriété Aptitudes requises : Maîtrise du CRM interne Compétences commerciales Maîtrise des techniques de négociation Prospection et fidélisation de nouveaux partenaires Mise en place de tableaux de bord Animation d’un réseau de partenaires Connaissances des produits et/ou services de l’organisme de formation Conduite de réunion Ecriture de scripts et éléments de langage Goût du travail en équipe Excellentes qualités relationnelles Excellentes qualités d’expression et d’élocution Conditions de travail : · Déplacements : Oui Chaque chargé(e) de promotion se voit attribuer un périmètre géographique parmi les secteurs définis suivants : Secteur 1 : Bretagne, Pays de la Loire et Normandie Secteur 2 : Hauts-de-France et Île-de-France Secteur 3 : Grand Est, Centre-Val de Loire et Bourgogne-Franche-Comté Secteur 4 : Nouvelle-Aquitaine et Occitanie Le secteur confié sera déterminé lors du recrutement du candidat afin d’assurer la meilleure adéquation avec le profil et les besoins du poste. · Astreintes : Oui occasionnellement Caractéristiques du poste : Rémunération : 2 300,00€ fixe par mois primes Localisation : Décines-Charpieu Type de contrat : CDI en forfait jour avec RTT Le poste est à pourvoir dès que possible Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 300,00€ par mois Avantages : RTT Lieu du poste : En présentiel