Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Participer à la mise en place de la politique nationale de prévention des risques psychosociaux ;
Participer à la conduite des différentes missions d’analyse et d’accompagnement psychologique au profit d’unités ;
Accompagner la mise en place des plans de prévention RPS des Commissions Locales de Prévention (CLP) dont l’adjoint est référent ;
Mettre en place des projets de prévention des risques psychosociaux, notamment dans les aspects méthodologiques ;
Apporter son éclairage technique auprès des acteurs de la prévention et du commandement dans le champ de la prévention des RPS et de l’amélioration de la QVCT ;
Élaborer et assurer des temps d'information et de formation dans le champ de la prévention des RPS ;
Mettre en œuvre les actions qui concourent à actualiser ses connaissances (formation continue) et permettent de conserver une pratique éclairée ;
Seconder et suppléer la cheffe de la section qualité de vie au travail ;
En lien avec la cheffe de section, établir la vision stratégique et le positionnement de la section QVT au sein de l’institution ;
Assister la cheffe de section dans l’encadrement des personnels de la section sur le volet RH (besoins de formations pour les personnels, recrutement, gestion des demandes RH auprès du BPCIV en cas d’absence de la cheffe, etc.) ;
Assister la cheffe de section dans l’organisation de l’activité de la section
Mettre en œuvre la politique de prévention des RPS en mobilisant des partenariats internes et externes (prestataires extérieurs etc.)
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le psychologue du travail spécialisé en prévention des RPS et adjoint à la cheffe de section fait partie de la section QVT qui est composée de psychologues du travail et des organisations.
Les psychologues du travail de la SQVT exercent leur activité dans le respect du code de déontologie des psychologues du 22 mars 1996 (version consolidée de septembre 2021).
Composition et effectifs du service
Bureau santé et sécurité au travail à l’effectif de 18
Section QVT à l’effectif de 5, composée de la cheffe de section, son adjoint et de 3 personnels
Liaisons hiérarchiques
Sous l’autorité du sous-directeur de l’accompagnement du personnel et du chef du BSST.
Liaisons fonctionnelles
Principalement:
- formations administratives de la gendarmerie et unités subordonnées
- membres des commissions locales de prévention
- membres de la commission nationale de prévention
- services et directions de l’administration centrale
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir gérer un projet
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives : Évolution possible vers le poste de chef de section.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
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