Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires.
L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous “travaillons en famille”!
Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.
Grâce à notre solide investissement dans la recherche et le développement et notre culture de l'amélioration continue, Hexcel est le leader industriel dans le domaine de la fabrication de tissus techniques et de matériaux composites. Nous vous invitons à rejoindre l'équipe Hexcel au sein de ses différents sites de fabrication, bureaux commerciaux ou centres de R&T partout dans le monde. Devenez un acteur de notre « strength within ». Dans le cadre d'un remplacement maternité, Hexcel, leader sur son marché, recrute un(e) Gestionnaire paie & administration du personnel F/H pour intégrer le siège France de la société Hexcel (400 collaborateurs) à proximité de Lyon pour une mission de 10 mois (mars 2026 à janvier 2027).
Au sein du département paie et administration du personnel France et rattaché(e) au responsable rémunération et avantages sociaux, vous êtes en charge d'un portefeuille de salariés pour lequel vous produisez les paies et les documents administratifs.
Activités principales:
Etablir les calendriers de paie et respecter les process de production paie et les procédures SOX
Réaliser la paie, saisir et contrôler les embauches, les éléments variables, les changements de situation contractuelles et les soldes de tout compte
Contrôler les éléments calculés en paie, (13ème mois, participation, intéressement, et les primes périodiques,…) ainsi que la post paie, les cotisations sociales et les provisions comptables
Vérifier le bon fonctionnement des interfaces paie et GTA avec les règles en vigueur
Mettre à disposition les documents pour les NAO, le budget, les augmentations individuelles et les primes d'objectifs
Remonter les anomalies et contribuer à l'amélioration des KPI'S du service Paie et ADP France
Etablir les indicateurs RH, et les déclaratifs mensuels, trimestriels et annuels : DSN, URSSAF, retraite, mutuelle et prévoyance, ACEMO, audits,…
Initier les dossiers prévoyance, effectuer le suivi et le contrôler
Intervenir comme support aux questions des managers et des salariés sur le domaine paie et sur les complémentaires frais de santé et prévoyance
Gérer les suspensions de contrat et suivre les longues maladies, invalidités, mi-temps thérapeutiques, et effectuer le rapprochement comptable des IJSS et IJPrév. Compétences requises:
De formation Bac +2, vous avez une expérience significative dans la gestion de la paie, de l'administration du personnel et de la GTA.
Bonnes connaissances en paie et en droit du travail
Bonne maîtrise de DECIDIUM (ADP), d'Excel. La maîtrise du logiciel GTA PROTIME est un plus.
Sens aigu du service, bon esprit d'équipe, polyvalent et rigoureux
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