Dans le cadre du développement de nos actions de formation à destination de publics institutionnels, nous recherchons un(e) Formateur / Formatrice en Ressources Humaines disposant d'une expérience opérationnelle significative et d'une solide expertise en management public et en formation professionnelle, notamment en classe virtuelle.
Les formations sont destinées à des publics exigeants et institutionnels, notamment dans le cadre de dispositifs portés par le ministère des Armées
Missions principales:
Concevoir, animer et évaluer des actions de formation en ressources humaines, en présentiel et en classe virtuelle
Adapter les contenus pédagogiques aux enjeux spécifiques du secteur public et aux attentes du financeur
Concevoir des supports de formation intégrant des éléments de contextualisation institutionnelle, réglementaire et stratégique
Animer des groupes composés de cadres, managers et experts RH
Garantir une posture professionnelle irréprochable face à des publics institutionnels et exigeants
Participer à l'amélioration continue des dispositifs pédagogiques (retours apprenants, innovations pédagogiques)
Contribuer, le cas échéant, à l'ingénierie de formation et à la structuration de parcours
Participer aux réunions avec le financeur et les comités de pilotage
Maîtrise des fondamentaux RH :
gestion des compétences, management, dialogue social, organisation du travail, accompagnement du changement
Excellente capacité de conception de supports pédagogiques
Capacité à intégrer les attentes du financeur et les contraintes institutionnelles
Bonne connaissance (ou forte appétence) pour le secteur public et ses spécificités
Aisance avec les outils digitaux de formation (LMS, outils de classe virtuelle)
Compétences pédagogiques et comportementales
Posture de formateur(trice) expert(e), crédible et engagée
Excellente capacité d'adaptation aux publics institutionnels
Sens de l'écoute, pédagogie active et posture bienveillante
Capacité à gérer des échanges exigeants et à forte valeur ajoutée
Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
Pourquoi nous rejoindre ?
Intervenir sur des missions à fort enjeu stratégique
Travailler avec des publics institutionnels de haut niveau
Valoriser une expertise RH solide dans un cadre exigeant et stimulant
Participer à des dispositifs de formation à impact
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