Chef de service educatif f/h

Sous l’autorité du Directeur des Foyers, il/elle aura pour missions : En binôme avec la deuxième cheffe de service du Foyer de vie, et en conformité avec les recommandations de bonnes pratiques professionnels (RBPP) 1- Animation et encadrement de l’équipe du FV Gérer le personnel soignant et éducatif en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins des résidents S’assurer de la capacité de fonctionnement du FV compte tenu des effectifs disponibles. Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps. Transmettre l’information entre la direction et les équipes, animer les réunions d’équipe (réunion hebdomadaire de service…) 2- Organisation, gestion, coordination et planification de l’activité Garant dans son service de l’application du projet d’établissement Veille à l’application du projet de service ; mise en œuvre, suivi et évaluations Gestion des projets de vie individualisés : élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluations Gestion des activités dans le respect des orientations fixées par le Directeur adjoint Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier du résident Contribuer à l’accompagnement et au soutien psychologique des personnes accueillies et de leur famille 3- Contrôle et évaluation de la qualité des activités du FV Veiller au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité, à l’application des différents plans (canicule…) S’assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi des prestations de maintenance Garant de la sécurité des personnes dans son service 4- Formation, développement des compétences Accueillir les stagiaires, organiser leur encadrement et leur formation. Évaluer les compétences des équipes. Participer à l’intégration et à l’encadrement des nouveaux personnels et stagiaires. Diplôme de Niv 2 type CAFERUIS avec expérience dans la fonction ave une solide expérience dans le domaine du handicap apprécié. Connaissance du handicap psychique Connaissance du handicap psychique Connaissance de la démarche d’évaluation interne et externe propre aux établissements médico sociaux Rédaction d’écrits professionnels Maitrise de l’outil informatique Management et animation d’équipe Organisation et gestion des ressources humaines Tact relationnel, capacité d’écoute, savoir rendre compte Conditions de travail et avantages Rémunération selon la CCN 51 – coefficient 507 prime socio-éducative. Reprise d’ancienneté selon la convention collective. Statut cadre, 39 h hebdomadaires, 18 jours de RTT/an. Dans le cadre des Rencontres de l’Emploi de l’Economie Sociale, Solidaire et Circulaire (ESS), nous invitons les personnes intéressées par nos offres à venir nous rencontrer : Le jeudi 27 novembre, de 9h30 à 11h30 À la mairie du 17e arrondissement la Salle des Mariages, (16-20 rue des Batignolles, 75017 PARIS) Cet événement est une occasion privilégiée d’échanger avec notre équipe, de découvrir nos engagements. Nous serons ravis de vous accueillir lors de cette matinée dédiée à l’emploi dans l’économie sociale, solidaire et circulaire. Pourquoi rejoindre les EEFE HOVIA ? Rejoindre les Établissements Enfants Familles Essonne – HOVIA, c’est intégrer une structure engagée dans la Protection de l’Enfance, au sein d’une association reconnue d’utilité publique forte de plus de 1 300 professionnel·le·s. Ancrés dans les valeurs de solidarité, inclusion et bientraitance, les établissements EEFE accompagnent chaque enfant et sa famille avec exigence et humanité, dans le respect du cadre législatif et des recommandations de bonnes pratiques. Vous intégrerez une équipe de cadres dynamiques et solidaires, au service d’un projet éducatif ambitieux sur le territoire de l’Essonne, en lien étroit avec la Direction et les partenaires institutionnels.