Poste : Dans le cadre d'une évolution de son organisation, l'entreprise recherche un (e) Responsable Méthodes & Qualité Industrielles pour son usine de Gonnehem (62).
Finalité du poste :
Piloter les activités du service méthodes et qualité industrielle dont la finalité est de garantir l'optimisation des processus de production et la conformité des produits aux normes de qualité. Ce poste joue un rôle clé dans l'amélioration continue et la satisfaction des clients en assurant la qualité, le coût et les délais.
Missions principales :
-Organiser les tâches du service et assure leur conformité vis-à-vis des normes internes et/ou externes ; optimiser les opérations pour délivrer un niveau de performance conforme aux objectifs en matière de qualité, de coût et de délai (QCD), en tenant compte des contraintes techniques, économiques et humaines.
-Coordonner les activités de son service avec les activités des autres services impliqués.
-Analyser les processus existants pour identifier les points d'amélioration.
-Prescrire les moyens matériels adaptés à la fabrication.
-Veiller au respect du budget pour les postes de dépenses relevant de sa fonction.
-Mettre en place et suivre des programmes de maintenance préventive pour garantir la fiabilité des équipements.
-Piloter le SMQE et les indicateurs de performances au sein de son périmètre d'activités.
-Avec son supérieur, définir le plan d'amélioration continue de son service et le mettre en oeuvre ;
-Gérer le personnel du service avec le support des RH (recrutement, intégration, GPEC, procédures disciplinaires et suivi administratif) ;
-Garantir dans son service le respect des règles internes, en particulier celles relatives à la sécurité des personnes et des biens.
-Mesurer l'impact des changements mis en place.
-Gérer de manière autonome les activités de son service, dans le respect des normes internes et externes, en arbitrant les situations selon les priorités et objectifs définis par son supérieur ;
-Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue.
Profil : -Formation ingénieur (mécanique /hydraulique) ou équivalent
avec une spécialisation méthodes
-Expérience de 5 ans minimum avec du management
-Connaissance des outils de Lean Manufacturing & Six Sigma
-Leadership et aisance managériale
-Capacité d'organisation, de délégation, de synthèse, de
restitution, d'arbitrage et de décision
-Rigueur et exigence en matière de fiabilité et
d'exhaustivité des informations
-Réactivité, aptitude à hiérarchiser les priorités et
disponibilité pour absorber les pics d'activité
-Capacité de créativité et d'innovation
-Esprit d'équipe et communication
-Compétences en gestion de projet.
Entreprise : PEME-GOURDIN est une PME familiale française spécialisée depuis 1932 dans la conception, la fabrication et la maintenance de pompes hydrauliques centrifuges industrielles de grande dimension.
Jouissant d'une forte notoriété sur son marché, ses clients sont des acteurs majeurs exigeants tels que Veolia, Suez, Saur, General Electric, EDF, Total...
Pour accompagner sa croissance et ses projets, PEME-GOURDIN recherche des talents désireux de rejoindre une équipe entreprenante et à taille humaine, animée par la volonté de redévelopper le savoir-faire industriel français.
L'entreprise a fait le choix d'avoir la maîtrise de son processus industriel en intégrant 100% des étapes de fabrication et de rénovation dans son usine de 6 000 m2 couverts.
Usinage sur tours et fraiseuses à commande numérique, chaudronnerie dans son atelier de mécano-soudure, montage et métrologie, essai dynamique en plateforme, peinture et finition grâce à l'intégration de l'ensemble du process, PEME-GOURDIN est en mesure d'avoir la maitrise de la qualité attendue et de ses délais.
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