Le Groupement d'Employeurs Sirac, présent dans l'agglomération Lyonnaise depuis 12 ans, propose une solution de mise à disposition de personnel, embauchés en CDI afin de sécuriser l'emploi, qui interviennent dans des structures à temps plein ou à temps partiel.
Le projet Med'Innov veut répondre aux besoins du secteur médico-social, pour cela nous avons besoin de vous.
Dans un monde qui exclut, ALYNEA soutient, accompagne et agit avec les personnes en situation de précarité sur le territoire de la métropole de Lyon. Depuis 50 ans, l'association dénonce le sans-abrisme comme une violation manifeste des droits fondamentaux, alors même que les solutions existent pour le résorber.
Son approche pluridisciplinaire (Samu Social, hébergement, logement, formation, insertion professionnelle, accompagnement médical et psychologique, accès à la culture et aux loisirs, etc.) permet de proposer à chacun. e un
accompagnement personnalisé afin de retrouver sa place d'actrice et d'acteur dans la société.
Quelques chiffres en 2022 : 9100 personnes accompagnées, 2400 personnes accompagnées vers l'emploi, 4053
personnes rencontrées dans la rue, 207 salariés et 83 bénévoles. La vie de château c'est accueillir dignement, au-delà d'offrir un simple toit !
Dans le cadre du projet temporaire du site de Château Gaillard - projet multi-facettes, multi-acteurs et ouvert sur le quartier - Alynea propose une solution d'hébergement et d'accompagnement de publics en situation de vulnérabilité
à travers 5 dispositifs : 1 centre d'hébergement de réinsertion sociale, la Halte des femmes en situation de pré/post maternité, la Halte des femmes victimes de violences, un dispositif d'accueil de familles ukrainiennes, un centre parental et un espace parental partagé.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous assurez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'accompagnement
socio-éducatif des personnes hébergées. Vous participez au bon fonctionnement des dispositifs « halte des femmes »
et « hébergement d'urgence ».
Missions principales :
Poser un diagnostic social en lien avec l'équipe et la personne
Assurer la gestion et le suivi du dossier administratif (accès aux droits et ressources)
Favoriser la prise en charge et la résolution des problématiques administratives et sociales
Coordonner les démarches administratives avec les hébergées (accompagnement physique)
Elaborer des fiches de suivi et faire un bilan des démarches engagées
Organiser des temps d'information collective ou individuelle en fonction des besoins
Renseigner la personne sur les dispositifs d'aide sociale, les démarches administratives et l'orienter vers les
organismes compétents, un médecin, une association d'insertion, des réseaux d'entraide
Définir un projet d'accompagnement social avec la personne, la famille et le suivre
Dans le cadre de l'élaboration du projet personnalisé, participe à la construction de celui-ci avec l'équipe et
la personne et en assure le suivi
Présenter et porter les dossiers individuels aux partenaires extérieurs en vue de la solution de sortie et en
assurer le suivi
Actualiser les informations sur les évolutions règlementaires, les dispositifs d'aide sociale et développer un
réseau de partenaires
Participer à l'analyse des données d'activité du service ou de la structure et proposer des axes d'évolution
Participer et/ou organiser les réunions de synthèse
Dans le cadre des Informations Préoccupantes (I.P.), centraliser les informations relevées par l'équipe et
produit le rapport social en lien avec le chef de service
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