Chef d'équipe (h/f cat b): lycée jean perrin - marseille (13) poste loge

Chef d'équipe (H/F Cat B) : Lycée JEAN PERRIN - MARSEILLE (13) POSTE LOGE

Référence : SMDT/JEAN PERRIN/Chef équipe (Cat.B) / 09-2025

Référence externe : SMDT/JEAN PERRIN/Chef équipe (Cat.B) / 09-2025

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Informations générales / Identification du poste

Type d'offre Offre d'emploi Je cherche un poste dans Lycée Mode de recrutement Stagiaire/Titulaire/Lauréat : Emploi permanent Durée du CDD Date de début souhaitée 01/09/2025

Conditions statutaires

Catégorie B Filière FILIERE TECHNIQUE Cadre d'emploi TECHNICIENS TERRITORIAUX

Service de rattachement ou d'affectation

Département géographique Bouches du rhône Direction Générale Direction déléguée Direction Service Lycée LYT Jean Perrin - Marseille Affectation de poste Objectif structure de rattachement Description hiérarchie de proximité Fonction d'encadrement Oui

Objectif du poste

Missions

Sous l’autorité du chef d’établissement ou par délégation du gestionnaire, le chef d’équipe, membre de la communauté éducative, met en œuvre le service public régional d’entretien, d’hygiène et de sécurité des locaux du lycée dont il est responsable ; en relation avec le gestionnaire et le chef de cuisine, il encadre l'équipe d'agents d'entretien général, et/ou de l'équipe d'agents de maintenance ; il peut se voir confier la gestion des magasins alimentaires ou des tâches relevant de sa spécialité.

Activités

Encadrer et animer l’équipe d’entretien général ou technique ; planifier les emplois du temps des agents en liaison avec le gestionnaire ainsi que le chef de cuisine pour le bon fonctionnement du service de restauration ; établit le tableau de service et signale les absences auprès du gestionnaire ;
- Mettre en place les protocoles et procédures pour l’entretien des bâtiments et espaces extérieurs ; appliquer et faire appliquer les normes d’hygiène et de sécurité générale ; assurer le suivi des travaux et en rendre compte au gestionnaire ;
- Veiller au respect des procédures d’utilisation des produits dangereux, d’utilisation des matériels et de nettoyage ;
- Assurer, en lien avec le gestionnaire, l’approvisionnement du service général (achat, approvisionnement, stockage, conservation…) et des stocks des
matériels ;
- Restituer quotidiennement le déroulement de la journée et les évènements particuliers auprès du gestionnaire
- Actualiser en tant que de besoin, ses connaissances et suivre les formations nécessaires
- Contribuer à l’évaluation, par le chef d’établissement, de l’ensemble des agents

ACTIVITES SPECIFIQUES
- Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et le coût d’une intervention ; établir ou faire établir les devis
- Veiller au bon entretien du matériel et des équipements
- Réceptionner et contrôler la conformité les livraisons de produits d’entretien
- Planifier les tâches de travail des agents en fonction des priorités et des urgences, et gérer les absences
- Identifier les difficultés éventuelles et/ou les besoins de formation des agents

Profil recherché

Savoirs théoriques complémentaires

• Vous possédez une expérience d’encadrement, avez une connaissance du milieu scolaire et connaissez la réglementation relative aux établissements recevant du public (ERP).

Savoir-faire

• Vous avez des notions générales sur les différents corps de métiers du bâtiment, de la cuisine et de l’entretien des locaux et maîtrisez les méthodes d’organisation, de pilotage d’une équipe, ainsi que l’informatique sous environnement Windows.

Savoir-être

• Rigoureux et méthodique, vous avez le sens de l’organisation et pouvez être force de propositions et d’initiatives.
• Ces postes impliquent aptitudes relationnelles, capacités d’animation, sens du contact avec les jeunes et la communauté éducative

Formations et diplômes

• Catégorie B/C de la Filière technique
• Agents Titulaires ou Lauréats de concours
• Poste ouvert prioritairement à la voie statutaire et à titre dérogatoire aux contractuels par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
• Expérience d'encadrement exigée

Poste

Profil recherché

Caractéristiques, modalités et contraintes de travail

POSTE LOGE