Médecin responsable adjoint du centre médico-social ridder f/h

Ph3Médecin responsable adjoint du centre médico-social Ridder F/H /h3pEntité DIRECTION DE LA SANTE PUBLIQUE /ppSous-entité SERVICE ACCES AUX SOINS /ppFilière Médico-sociale /ppType d'emploi Emploi permanent /ppMétier Médecin de proximité /ppPoste ouvert aux contractuels Oui /ppPoste à pourvoir à partir du 01/09/2025 /ppPoste télétravaillable Non /ppCorps Médecin de la Ville de Paris /ppLocalisation 75014 PARIS /ppManagement d'équipe Non /ppEmploi fonctionnel Non /ppRéf. V /ph3Comment et avec qui travaillez-vous ? /h3pbLa direction de la santé publique (DSP) /b porte la stratégie de la Ville de Paris pour promouvoir la santé de sa population en agissant sur tous ses déterminants. Son action est guidée par une approche ambitieuse de santé environnementale et de réduction des inégalités sociales de santé. Elle renforce la capacité des habitant.e.s à agir pour leur santé à tout âge, en développant les démarches de santé communautaire et démocratie sanitaire. Elle contribue à diffuser une culture de santé publique au sein de la collectivité parisienne et comporte 4 sous-directions (1. santé environnementale et prévention, 2. santé des enfants, parentalité et santé sexuelle, 3. offre et parcours de soins, 4. ressources et fonctions supports), un pôle scientifique et une mission dédiée à l’animation territoriale. /ppAu sein de la DSP, ble service de l’accès aux soins /b concourt à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé. Il facilite l’accès aux dépistages et aux soins primaires gratuits ou en secteur 1 et il déploie des actions pour aller vers les publics les plus vulnérables. Ce service est composé de 7 centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires), 3 centres médicosociaux, 6 centres de vaccination, une équipe mobile en santé, un centre d’information et de dépistage de la drépanocytose et un centre de lutte contre la tuberculose. /ppbLe centre médicosocial Ridder /b met en œuvre des activités de CeGIDD, de CPEF et assure des permanences médicosociales (PMS) à destination de publics sans droits ouverts à l’assurance maladie. Il exerce ses missions en articulation avec le centre de santé Tisserand (médecine générale et spécialisée, soins infirmiers, soins de pédicurie et accompagnement psychologique). /ppL’ensemble des missions est mis en œuvre par une équipe pluridisciplinaire : médecins, infirmiers, assistants de service social, psychologues, sexologue, adjoints administratifs, secrétaires médicosociales (F/H) etc. L’équipe intervient également dans des actions de prévention / promotion de la santé dites hors les murs dans une dynamique d’aller vers les publics les plus éloignés de la prévention et du soin. /ph3Quelles sont vos missions ? /h3pbEn tant que médecin responsable adjoint du centre médicosocial Ridder, vos principales missions seront : /b /ppConduite de projets et partenariats /pulliContribuer à la stratégie de la DSP en matière de réduction des inégalités de santé, d’accès à la prévention et aux soins et de démocratie sanitaire /liliContribuer à la rédaction, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de santé du centre Ridder, conformément aux besoins du territoire et dans le respect des orientations et priorités de la collectivité parisienne /liliPromouvoir le projet auprès des partenaires locaux et participer à la consolidation des partenariats sur le territoire (mairie d’arrondissement, associations, réseau hospitalier, CPTS, représentant.e.s des usager.ère.s, habitant.e.s…) /liliContribuer à l’élaboration et au suivi des tableaux de bord d’activité, à l’analyse des données et à l’élaboration du rapport d’activité du centre Ridder /li /ulpVous pouvez vous voir confier le pilotage d'une thématique ou d'un axe en particulier, ex : santé sexuelle /ppManagement, organisation et sécurisation du fonctionnement /ppSur le site Ridder, par délégation de la responsable médicale : /pulliAssurer la qualité et la sécurité des activités médicales du centre dans le respect des règles déontologiques et des droits des patients /liliAvec le/la responsable administratif/ve, veiller à :ullila bonne articulation des compétences médicales, paramédicales, sociales, psychologiques… ; /lilil'animation de la pluridisciplinarité; /liliun dispositif régulier d'information et d'association des professionnels au fonctionnement et au projet du centre /li /ul /liliOrganiser, en lien avec les responsables administratifs des centre Ridder, la continuité des consultations /li /ulpPendant les périodes d'absence de la responsable médicale, assurer ces mêmes missions pour le centre de santé Tisserand et son antenne à Tiphaine, ainsi que l'encadrement fonctionnel des médecins (validation des présences, accompagnement, validation formation etc.) /ppActivité clinique et expérience /pulliAssurer un temps partiel de consultations au centre Ridder (la moitié du temps) /liliParticiper aux actions d’information, de prévention et de soins dans et hors les murs /liliAssurer un rôle de veille scientifique et de partage de connaissances (en particulier en matière de santé sexuelle) /li /ulpCoopérations transversales au sein de la DSP /ppLa responsable médicale est l\'interlocutrice principale pour les sujets transverses et les interlocuteurs DSP. A la demande, et/ou en l\'absence de la responsable médicale, le ou la responsable médical.e adjoint.e : /pulliParticiper aux réunions du service de l’accès aux soins en étant force de proposition et d’initiatives, contribuer aux projets transversaux développés au sein du service /liliCoopérer avec le pôle de santé sexuelle de la DSP dans le cadre d’un lien fonctionnel /liliCoopérer avec les responsables territoriaux de santé publique, les équipes du pôle scientifique et des différentes sous-directions de la DSP pour analyser les besoins du territoire, mettre en œuvre des projets et faciliter les parcours de santé /li /ulpbQualités requises /b /ppsens du service public /ppcapacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat /ppautonomie, organisation et rigueur /ppcapacité d'écoute, d'analyse et de synthèse /ppbConnaissances professionnelles /b /ppconnaissances en infectiologie (VIH, VHB, VHC - IST) /ppconnaissances en santé publique et organisation du système de santé /ppconnaissance des systèmes d'information de gestion médico-administrative /ppmaîtrise des fonctions de base de la bureautique (Outlook, Word, Excel, Powerpoint) /ppbSavoir-faire /b /pptravail en réseau avec l’ensemble des partenaires publics et associatifs du territoire /ppAnimation d’équipes pluridisciplinaires dans un cadre fonctionnel /ppconduite de projet et rédaction de bilans d’activité /ppdéveloppement de stratégies d’actions hors les murs et d’aller vers /ppbFormation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) /b : expérience d’exercice en centre de santé, en CeGIDD et en CPEF, expérience de prise en charge de publics vulnérables /ph3Quelles particularités du poste ? /h3pLa Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste. /pulli80% horaires variables, /lilile samedi de 9h à 12h30 par roulement sur l’activité de CeGIDD, /liliinscription obligatoire à l’Ordre des médecins. /li /ulpL’exercice de ces fonctions est soumise à une obligation d\'honorabilité, donnant lieu à des contrôles réguliers par l’employeur. /ph3Rémunération /h3pLa rémunération sera fixée en fonction de l’expérience. /ppVous postulez directement sur ce site, mais ce contact peut être sollicité en cas de questions particulières sur l’emploi proposé. /p /p #J-18808-Ljbffr