Cdd chargé(e) de mission développement rh f/h

CDD Chargé(e) de mission développement RH F/H

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CDD Chargé(e) de mission développement RH F/H

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La Direction des Ressources Humaines a pour mission de définir, élaborer, piloter et suivre la politique RH de manière à accompagner et soutenir la stratégie de France Assureurs. En s’appuyant sur les différents leviers, la politique RH doit permettre de créer les conditions propres à favoriser l’épanouissement des collaborateurs et leur évolution pour participer à la performance de l’entreprise.

Les missions principales sont les suivantes :

Développement des compétences :

* Mettre en œuvre et déployer la politique de développement des compétences
* Assurer le recueil des besoins de formation
* Construire et optimiser le plan de développement des compétences (stages individuels, collectifs)
* Réaliser le suivi administratif et le pilotage budgétaire
* Consolider les données sociales concernées à destination du CSE notamment
* Assurer le suivi des relations avec les organismes de formation partenaires
* Participer à l’ingénierie de formation, proposer de nouveaux contenus

Evénements RH :

* Etablir la feuille de route des événements annuels en relation avec la Direction de la Communication
* Participer à l’organisation et à la mise en œuvre des événements
* Participer aux actions handicap

Animation de la politique RH à l’attention des jeunes au sein de l’entreprise :

* Recruter et suivre l’intégration des alternants et des stagiaires
* Assurer la mise en place et le suivi des contrats d’alternance et des conventions de stage
* Initier les actions en faveur de ces publics

Participation à des activités en appui de l’équipe :

* Mettre en ligne des communications RH sur les outils internes
* Contribuer à des projets de développement RH (déménagement de locaux, déploiement d’accords d’entreprise, initiatives managériales, prévention des risques…)
* Assurer le reporting des données sociales (ROFA…)

Les missions et attributions ci-dessus ne présentent pas un caractère exhaustif.

Profil souhaité :

* Diplôme supérieur en ressources humaines, école de commerce, IEP,…
* Expérience professionnelle au sein d’une Direction des Ressources Humaines de 5 ans minimum incluant une expérience sur un poste de formation
* La connaissance du SIRH Lucca et de l’outil Monday serait un plus
* Appétence pour les outils informatiques et digitaux (Pack Office, PowerPoint souhaité)
* Excellentes qualités relationnelles et discrétion
* Excellentes qualités rédactionnelles
* Rigueur et sens de l’organisation, compétences en gestion de projets
* Polyvalence, curiosité et sens du collectif
* Autonomie et sens du reporting


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