Charge de contrats d'assurance chantiers h/f - cdd 12 mois - smabtp paris

CHARGE DE CONTRATS D'ASSURANCE CHANTIERS H/F - CDD 12 mois - SMABTP PARIS

1. CDD
2. IDF - Paris
3. Opérations d'assurance
4. REF1795B

Missions

Au sein d'une équipe en relation exclusivement avec des courtiers (DIRECTION SMA COURTAGE) et dédiée aux polices de chantier, dans un souci de délai et de qualité, vous aurez la charge :

5. de l'émission des polices ponctuelles dans le respect des règles de souscription,
6. de l'alimentation des accord cadre et de leur suivi,
7. de l'analyse des demandes d'extensions et la production des avenants correspondants,
8. de l'émission des attestations d'assurance,
9. du suivi des retours des pièces contractuelles,
10. de l'accompagnement des courtiers au fil de l'eau ou lors de points réguliers

Vous ferez la différence en nouant de véritables relations de proximité avec nos clients (participation aux bilans de sinistralité…) et travaillerez en synergie avec nos équipes de Paris .

Profil

11. Titulaire d'une formation Bac+2 en assurance, vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction similaire.
12. Vos capacités d'analyse, votre organisation personnelle, votre communication écrite et orale, ainsi qu'un bon relationnel et bon esprit d'équipe vous aideront pour mener à bien vos missions.
13. Il est également nécessaire d’avoir un bon niveau de rédaction, des qualités de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

14. Accompagnement terrain et parcours de formation métier dédié à nos outils et produits,
15. Télétravail jusqu’à deux jours par semaine dès que vous serez suffisamment autonome,
16. Rémunération fixe et variable individuel, participation avec montant minimum garanti et abondement, épargne salariale,
17. Statut non cadre, ordinateur portable,
18. Autres avantages : titres restaurant dématérialisés, avantages CSE,...

Process de recrutement

Nos équipes RH et managers étudierons avec attention votre profil et vous contacterons pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel.

Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur manager.

Description société

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